Cargos planta profesionales para desempeñarse en el Servicio de Salud Atacama

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO

Servicio de Salud Atacama requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.

Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

Postulaciones a esta convocatoria

20

Última a las 11:54:09 del

Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.

• Certificado Situación militar al día (*)

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
• CV Formato Libre(Propio)
• Otros

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I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

Cargos planta profesionales para desempeñarse en el Servicio de Salud Atacama

Profesionales

Salud

120

Región de Atacama - Copiapó

II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo : Cargos planta profesionales para desempeñarse en el Servicio de Salud Atacama

Objetivo del cargo

Desarrollar las funciones inherentes de Profesional dentro de los establecimientos de la red del Servicio de Salud Atacama. Para ello se requieren los siguientes cargos:

Establecimiento

Planta

Grado

N° Vacantes

Profesión Requerida para el cargo

Depto./ Subdepto./Unidad o Servicio

Código Postulación

DSS. ATACAMA

Profesional

15

1

Psicólogo (a)

Oficina PRAIS Copiapó

Prof. 01 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

15

1

Psicólogo (a)

Oficina PRAIS Vallenar

Prof. 02 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

15

1

Ingeniero (a) Civil Industrial

Depto. de Operaciones

Prof. 03 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

15

1

Psicólogo (a)

Depto. Desarrollo Organizacional

Prof. 04 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

15

2

Enfermero (a)

SAMU Base Caldera

Prof. 05 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Informática

Depto. de Estadísticas

Prof. 06 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Ingeniero Ejec. Administración Mención Gestión Desarrollo Local y Regional

Depto. de Estadísticas

Prof. 07 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Trabajador (a) Social

Oficina PRAIS Vallenar

Prof. 08 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Ingeniero en Adm. de Empresas

Depto. Gestión de Personas

Prof. 09 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Ingeniero (a) Comercial

Depto. de Remuneraciones

Prof. 10 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Ingeniero (a) Ejec. Administración de Empresas

Depto. de Atención Primaria

Prof. 11 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Ingeniero (a) Comercial

Depto. de Finanzas

Prof. 12 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Depto. de Operaciones

Prof. 13 DSSA

DSS. ATACAMA

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Ejec. en prevención de Riesgos

Depto. de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional

Prof. 14 DSSA

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

2

Matrón (a)

Servicio de Neonatología

Prof. 15 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

1

Matrón (a)

Servicio de Ginecología y Obstetricia (Coordinación de Hospitalización)

Prof. 16 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

2

Matrón (a)

Servicio de Ginecología y Obstetricia (Urgencia Gineco - Obstétrica)

Prof. 17 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

2

Matrón (a)

Servicio de Ginecología y Obstetricia (Clínico Rotativos de Turnos)

Prof. 18 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

2

Enfermero (a)

Servicio de Pabellones Centralizados

Prof. 19 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

1

Enfermero (a)

Unidad de Procedimientos Endoscópicos

Prof. 20HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

2

Enfermero (a)

Unidad Paciente Crítico (UPC)

Prof. 21 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

1

Tecnólogo (a) Médico Mención Imagenología y Física Médica.

Unidad de Imagenología

Prof. 22 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

1

Tecnólogo (a) Médico Mención Imagenología y Física Médica

Unidad de Imagenología

Prof. 23 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

1

Tecnólogo (a) Médico Mención Hematología, Laboratorio y Banco de Sangre

Unidad de Medicina Transfusional

Prof. 24 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

1

Matrón (a)

Unidad de Análisis de Gestión Clínica y Financiera (Codificador (a) GRD)

Prof. 25 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

14

1

Enfermero (a)

Unidad de Salud Mental

Prof. 26 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Terapeuta Ocupacional

Unidad de Intervención Terapéutica Multidisciplinaria

Prof. 27 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Kinesiólogo (a)

Unidad de Intervención Terapéutica Multidisciplinaria

Prof. 28 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Kinesiólogo (a)

Unidad de Intervención Terapéutica Multidisciplinaria

Prof. 29 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Kinesiólogo (a)

Unidad de Intervención Terapéutica Multidisciplinaria

Prof. 30 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Kinesiólogo (a)

Unidad de Intervención Terapéutica Multidisciplinaria

Prof. 31 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Ingeniero (a) Civil Biomédico (a)

Unidad de Ingeniería Clínica y Equipos Médicos

Prof. 32 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

2

Enfermero (a)

Servicio de Pabellones Centralizados

Prof. 33 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

3

Tecnólogo (a) Médico Mención en Laboratorio Clínico y/o Bioanálisis Clínico

Unidad de Laboratorio

Prof. 34 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

2

Matrón (a)

Servicio de Ginecología y Obstetricia (Atención Diurna)

Prof. 35 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

3

Enfermero (a)

Unidad de Urgencia

Prof. 36 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Enfermero (a)

Centro Diagnóstico Terapéutico (Atención Secundaria)

Prof. 37 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Matrón (a)

Policlínico de Ginecología y Obstetricia

Prof. 38 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

3

Enfermero (a)

Servicio de Medicina Interna

Prof. 39 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Ingeniero (a) Comercial

Unidad de Estadísticas

Prof. 40 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Tecnólogo (a) Médico Mención en Morfofisiopatología y Citodiagnóstico

Unidad de Anatomía Patológica

Prof. 41 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Enfermero (a)

Servicio de Neurología

Prof. 42 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Enfermero (a)

Servicio de Pediatría (Diurno)

Prof. 43 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Enfermero (a)

Servicio de Pediatría (Turno)

Prof. 44 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Enfermero (a)

Subdirección Gestión de Calidad y Análisis Clínico (Calidad y Seguridad del Paciente)

Prof. 45 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Enfermero (a)

Unidad de Salud Mental

Prof. 46 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

15

1

Terapeuta Ocupacional

Unidad de Salud Mental

Prof. 47 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Enfermero (a)

Unidad de Epidemiología

Prof. 48 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Informática

Unidad de Informática

Prof. 49 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Enfermero (a)

Programa de Control de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud

Prof. 50 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Unidad de Capacitación

Prof. 51 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Unidad de Contabilidad y Presupuesto

Prof. 52 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Unidad de Recaudación de Urgencia

Prof. 53 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Nutricionista

Unidad Central de Alimentación (UCA)

Prof. 54 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Psicólogo (a)

Salud Funcionaria

Prof. 55 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Prevención de Riesgos

Unidad Prevención de Riesgos y Seguridad Hospitalaria

Prof. 56 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Prevención de Riesgos

Unidad Prevención de Riesgos y Seguridad Hospitalaria

Prof. 57 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Instrumentación y Automatización Industrial

Unidad de Abastecimiento

Prof. 58 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Kinesiólogo (a)

Unidad Salud Ocupacional

Prof. 59 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Asistente Social

Unidad de Servicio Social de Personas y Bienestar

Prof. 60 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) Civil Industrial

Unidad Gestión de Personas

Prof. 61 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Psicólogo (a)

Unidad de Reclutamiento, Selección e Inducción

Prof. 62 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Subdirección Gestión de Calidad y Análisis Clínico

Prof. 63 HRC

HOSPITAL COPIAPÓ

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Unidad de Abastecimiento Farmacia

Prof. 64 HRC

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

14

1

Tecnólogo (a) Médico

Unidad de Laboratorio y Medicina Transfusional

Prof. 65 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

14

1

Matrón (a)

Servicio de Ginecología y Obstetricia

Prof. 66 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

14

1

Matrón (a)

Consultorio Adosado a Especialidades (CAE)

Prof. 67 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

14

1

Trabajador (a) Social

Servicio de Pediatría

Prof. 68 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

14

1

Ingeniero (a) Comercial

Departamento Gestión de Personas

Prof. 69 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

14

1

Ingeniero (a) en Ejecución en Administración Pública

Unidad de Control de Gestión

Prof. 70 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

15

1

Ingeniero (a) en Informática

Departamento de Informática

Prof. 71 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

15

1

Ingeniero (a) en Ejecución Administración de Empresas

Departamento de Ingeniería y Mantención

Prof. 72 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

15

2

Nutricionista

Central de Alimentación y Sedile

Prof. 73 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

15

1

Ingeniero (a) en Ejecución Administración Mención Desarrollo Local y Regional

Departamento Gestión de Personas

Prof. 74 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

15

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Unidad de Recaudación

Prof. 75 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

15

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS)

Prof. 76 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Ingeniero (a) Comercial

Unidad Análisis de Costo

Prof. 77 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Tecnólogo (a) Médico

Unidad de Laboratorio y Medicina Transfusional

Prof. 78 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Enfermero (a) - Matrón (a)

Unidad de Neonatología

Prof. 79 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas

Unidad de Abastecimiento

Prof. 80 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Enfermero (a)

Servicio Clínico de Medicina

Prof. 81 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

2

Psicólogo (a) Infanto - Juvenil

Unidad de Salud Mental

Prof. 82 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Enfermero (a)

Unidad de Emergencia

Prof. 83 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Enfermero (a)

Servicio Clínico de Cirugía

Prof. 84 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Tecnólogo (a) Médico

Unidad de Laboratorio y Medicina Transfusional

Prof. 85 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Ingeniero (a) en Prevención de Riesgos

Unidad de Prevención de Riesgos

Prof. 86 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Enfermero (a)

Servicio Clínico Medicina Oriente

Prof. 87 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Enfermero (a)

Unidad Gestión de Camas

Prof. 88 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

1

Enfermero (a)

Servicio Clínico de Pediatría

Prof. 89 HPH

HOSPITAL VALLENAR

Profesional

16

2

Enfermero (a)

Consultorio Adosado a Especialidades (CAE)

Prof. 90 HPH

HOSPITAL CHAÑARAL

Profesional

14

1

Kinesiólogo (a)

Unidad Medicina Física y Rehabilitación

Prof. 91 HJM

HOSPITAL CHAÑARAL

Profesional

16

1

Terapeuta Ocupacional

Unidad de Salud Mental

Prof. 92 HJM

HOSPITAL CHAÑARAL

Profesional

16

1

Tecnólogo (a) Médico con Mención en Imagenología

Unidad de Imagenología, Medicina Física y Rehabilitación

Prof. 93 HJM

HOSPITAL DIEGO DE ALMAGRO

Profesional

14

1

Kinesiólogo (a)

Unidad de Kinesiología

Prof. 94 HFV

HOSPITAL DIEGO DE ALMAGRO

Profesional

14

1

Kinesiólogo (a)

Unidad de Kinesiología

Prof. 95 HFV

HOSPITAL DIEGO DE ALMAGRO

Profesional

15

1

Nutricionista

Atención Primaria

Prof. 96 HFV

HOSPITAL DIEGO DE ALMAGRO

Profesional

15

1

Psicólogo (a)

Atención Primaria

Prof. 97 HFV

HOSPITAL HUASCO

Profesional

15

1

Administrador (a) Público

Unidad de Contabilidad

Prof. 98 HMM

HOSPITAL HUASCO

Profesional

15

1

Enfermero (a) Clínico

Atención Abierta y Cerrada

Prof. 99 HMM

HOSPITAL HUASCO

Profesional

15

1

Ingeniero (a) en Administración de Empresas, Mención Recursos Humanos

Unidad Gestión de Personas

Prof. 100 HMM

HOSPITAL HUASCO

Profesional

15

1

Matrón (a)

Atención Abierta y Cerrada

Prof. 101 HMM

HOSPITAL HUASCO

Profesional

16

1

Psicólogo (a) Clínico

Atención Abierta y Cerrada

Prof. 102 HMM

HOSPITAL HUASCO

Profesional

16

1

Tecnólogo (a) Médico

Laboratorio Clínico

Prof. 103 HMM

En las bases adjuntas encontraran los perfiles que debe cumplir cada postulante. Solicar los formatos de anexos al correo que se indica al final de este llamado.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : Cargos planta profesionales para desempeñarse en el Servicio de Salud Atacama

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°05/2017 que fija la planta del Servicio de Salud Atacama:

Planta

Grado

Requisitos

Profesional

14°

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia no inferior a un año, en el sector público o privado, o

ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Profesional

15° al 16°

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

• Currículum Vitae en formato libre.

• Copia de la Cédula Nacional de Identidad

• Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.

• Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional).

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

26/12/2025-09/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

12/01/2026-17/04/2026

Finalización

Finalización del Proceso

20/04/2026-30/04/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/01/2026

El presente concurso utilizará la modalidad de empleo a prueba por 3 meses.

Para el presente concurso se establecerá una duración de hasta 12 meses desde la fecha en que el comité selección concluya este proceso de selección.

Mail de contacto:

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.