Técnico de Bienestar. Servicio de Bienestar Crs de Maipú

Institución
- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud de Maipú /

Convocatoria
- Técnico de Bienestar. Servicio de Bienestar CRS de Maipú.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Maipu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **10:42:57** del **01-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.019.737

Condiciones

**MODALIDAD A CONTRATA, LEY N°18.834, JORNADA DIURNA, ESTAMENTO TÉCNICO, GRADO 15° DE LA ESCALA DE REMUNERACIONES DEL CRS MAIPÚ, 1 VACANTE**- Que, por su parte, el art. 2, inciso final, del Estatuto Administrativo, permiten la confección de un listado de postulantes elegibles para efectos de atender futuras necesidades de ingreso, sin realizar un nuevo concurso, estableciendo que la elegibilidad de estos postulantes tendrá una duración de hasta seis meses, contados desde la fecha en que el comité de selección concluyó el correspondiente proceso de selección.
- Se reitera que los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Colaborar en el desempeño de las funciones del Servicio de Bienestar del CRS de Maipú, por medio de la eficiente gestión administrativa de los procesos, recursos y actividades en materias propias de sus funciones y a requerimiento específico de la Jefatura.
- Funciones del Cargo
- Atender de forma cordial y eficiente a los funcionarios afiliados al Servicio de Bienestar, cargas legales, proveedores y público en general.
- Atender las demandas diarias y relacionadas a su función de los funcionarios afiliados al Servicio de Bienestar.
- Gestionar la entrega de beneficios de acuerdo al Reglamento e Instructivo vigente del Servicio de Bienestar.
- Administrar y manejar la información del Sistema Informático de Recursos Humanos (SIRH).
- Desarrollar intervenciones sociales que le sean indicadas por su Jefatura.
- Ejecutar las órdenes de compra y toda documentación necesaria para el correcto uso de los convenios del Servicio de Bienestar.
- Desarrollar habilidades y destrezas comunicacionales.
- Colaborar en la recepción, distribución, archivo y despacho de la correspondencia.
- Asistir y apoyar logísticamente las reuniones que dirija su Jefatura.
- Colaborar con la realización de programas y actividades institucionales según le sea solicitado por su Jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Condiciones Excluyentes. Título Técnico Nível Superior en Trabajo Social, Técnico Social o carrera afín, otorgado por institución reconocida por el Ministerio de Educación de Chile.

Especialización y/o Capacitación
- Condiciones Excluyentes
- Conocimiento y uso de Excel nível intermedio (fórmulas, filtros, tablas dinámicas básicas).
- Habilidades de atención usuaria, con orientación al trato digno y manejo empático.
- Condiciones deseables
- Capacitación en Gestión y Desarrollo de Personas, Reglamento de Bienestar, Calidad de Vida Laboral.
- Experiência en la ejecución de beneficios sociales, convenios, y actividades de bienestar institucional.
- Formación complementaria en servicio al cliente, comunicación efectiva y uso de Office nível usuario.
- Participación en programas de calidad de vida o redes de apoyo institucional.
- Manejo del Sistema SIRH.

Experiência sector público / sector privado
- Condiciones Excluyentes. Acreditar experiência laboral de 4 años en funciones atingentes al cargo en instituciones públicas y/o privadas, preferentemente en instituciones de salud del sector público.

Competencias
- Escala:
Nível 4: Destacado nível de dominio de la competencia
Nível 3: Adecuado nível de dominio de la competencia
Nível 2: Moderado nível de dominio de la competencia
Nível 1: Básico nível de dominio de la competencia

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Nível**

**Descripción Conductual esperada**

**Orientación a la Calidad**
Capacidad para desarrollar sus actividades de acuerdo con los estándares establecidos por el CRS Maipú, verificando la oportunidad y calidad de su trabajo, así como ajustando su comportamiento a situaciones de cambios o adversas, logrado aportar, en todo momento, al posicionamiento del CRS Maipú como institución de excelencia.4
Cump