Auxiliar Departamento de Gestión de La Operación Crs de Maipú

Institución
- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud de Maipú /

Convocatoria
- AUXILIAR DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LA OPERACIÓN CRS DE MAIPÚ

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Maipu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**14**
Última a las **10:32:36** del **10-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.175.714

Condiciones

**MODALIDAD A CONTRATA, LEY N°18.834, JORNADA ROTATIVA 4° TURNO, ESTAMENTO AUXILIAR, GRADO 16° DE LA ESCALA DE REMUNERACIONES DEL CRS MAIPÚ, 1 VACANTE**

Objetivo del cargo
- Velar por la seguridad integral del recinto, garantizando el control efectivo de accesos vehiculares y peatonales, la vigilancia de instalaciones y equipamiento, y el orden en las distintas zonas funcionales, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y la protección de las personas, infraestructura y bienes del establecimiento durante las 24 horas del día.
- Funciones del Cargo
- Control de acceso vehicular las 24 horas del día.
- Control de ingreso de vehículo de proveedores que se dirijan a Bodega Central del Depto. de Adquisidores y Abastecimiento.
- Controlar mediante rondas y en forma visual a los usuarios que deambules por el sector y derivarlos donde corresponda.
- Control de acceso a escala y ascensores.
- Control de acceso a personas en sector de Dirección.
- Realizar el cierre y apertura de las puertas de esta zona en los horarios definidos.
- Control de los accesos restringidos.
- Vigilancia de las puertas de ingreso a las áreas clínicas.
- Vigilar y resguardar equipamiento e insumos clínicos dentro de los Box de atención.
- Control de apertura puerta de acceso de pacientes.
- Registrar la patente al ingreso de los vehículos.
- Vigilar constantemente los estacionamientos de vehículos al interior del recinto.
- Verificar que los vehículos estacionados corresponden a los colaboradores y colaboradoras que están desempeñado funciones.
- Mantener vigilancia en el sector asignado
- Verificar estado de cierre en puertas y ventanas de dependencias de la zona.
- Chequeo interno y externo de dependencias instaladas en esta zona.
- Coordinar la entrega de carros de basura al camión de aseo municipal.
- Chequeo del estado del cierre perimetral.
- Impedir y reprender el destrozo de la infraestructura pública

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Completa, otorgada por un Establecimiento Educacional del Estado, o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación deseable**
- Seguridad / Supervisión
- Manejo de Office nível intermedio

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral de al menos 5 años en funciones atingentes al cargo en instituciones públicas y/o privadas

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Nível**

**Descripción Conductual esperada**

**Orientación a la Calidad**
4
Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.
Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.
Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.

**Vocación por el Servicio Público**
4
Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.
Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.
Promueve en su equipo la entrega de un servicio de buen trato y de calidad, buscando activamente feedback, a fin de evaluar la satisfacción del usuario interno y externo e incorporar sugerencias para la mejora continua del servicio otorgado

**Trabajo en Equipo y Colaboración**
4
A través de su actuar y sus habilidades interpersonales, logra crear un espíritu de equipo y cohesión con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación abierta demostrando honestidad, credibilidad y confianza.
Actúa como mediador para resolver conflictos interpersonales entre otros integrantes del equipo.
Valora la diversidad de opiniones integrando el rol de los otros en