Profesional Asesor(a) Gestión Asistencial-docente

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble

Convocatoria
- PROFESIONAL ASESOR(A) GESTIÓN ASISTENCIAL-DOCENTE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**51**
Última a las **22:17:56** del **07-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.540.891

Condiciones
- Nº de vacantes: 01
- Planta: Profesional
- Calidad jurídica: Contrata
- Horas: 44
- Grado: 15° EUS
- Renta bruta: $ 1.540.891. aprox.
- Lugar de desempeño: Dirección Servicio de Salud Ñuble
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizar con probidad y transparencia una gestión integral para el desarrollo de Campos Clínicos de Pre y Postgrado, a través de un vínculo estratégico como lo es la Relación Asistencial Docente, e implementación de procedimientos locales para la realización de prácticas en Campos No Clínicos para la formación Técnica y Profesional.
- Funciones del Cargo
- Gestionar y coordinar los procesos de asignación, desarrollo y supervisión de campos clínicos para estudiantes de pregrado y postgrado, estableciendo coordinación según proceda, con las casas de estudio en convenio y/o establecimientos dependientes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales y normativas de la Relación Asistencial-Docente (RAD).
- Disponer de un sistema de registro preciso y actualizado de los cupos Clínicos de pregrado autorizados y utilizados, estadísticas de estudiantes que rotan por cupo, carreras, níveles y valorización de cupos utilizados por centro formador.
- Gestionar ciclo general para la formulación, ejecución y control de Proyectos de desarrollo institucional con recursos provenientes de la Relación Asistencial Docente (RAD), manteniendo una coordinación permanente con Centros Formadores, Directores de establecimientos dependientes y Departamentos y/o Secciones de la Dirección del Servicio de Salud Ñuble, según se requiera.
- Implementar procesos de asignación de campos clínicos de pregrado y postgrado, cuando se requiera y/o integrar nuevas directrices del Sector Salud en la materia a nível de la Red Dependiente del Servicio de Salud Ñuble.
- Realizar orientación, asesoría y supervisión a nível de establecimientos dependientes, para la implementación de procedimientos locales para la formación técnica y profesional en Campos No Clínicos, en la Red Asistencial de Ñuble.
- Analizar procesos vinculados a su ámbito de acción y proponer mejoras o actualizaciones, en virtud de evaluaciones objetivas de los actuales proceso y/o modificaciones normativas y/o legales que surjan.
- Participar en reuniones de coordinación de Encargados de la Relación Asistencial Docente local, de los Servicios de Salud de Macrored Centro - Sur y a nível Ministerial, lo cual deberá ser reportado a Jefaturas.
- Coordinar la ejecución de reuniones trimestrales con Coordinadores/as Técnicos RAD de los establecimientos dependientes para planificar, dirigir, ejecutar y controlar la implementación de la normativa vigente a nível local y disposiciones que emanen desde el nível central, dejando evidencias de su desarrollo a través de actas y seguimiento de compromisos.
- Gestionar el desarrollo de Campos Clínicos de Postgrado, efectuando levantamientos diagnósticos, levantamiento de capacidad formadora, formulación y ejecución de planes estratégicos y operativos para avanzar en el desarrollo de nuevas especialidades a nível de la Red Asistencial de Ñuble.
- Implementar Sistema Informático para la Gestión RAD de desarrollo local a nível de Red Dependiente, como así mismo, soluciones informáticas que disponga el nível Central.
- Desarrollar un plan de trabajo anual, que integre ejecución según procesos lidereados, informes de avances y evaluación.
- Desarrollar actividades requeridas en forma directa por Jefatura Sección Formación y RAD y Jefatura Depto. Formación y Capacitación.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**1. Acreditar certificado de título profesional en áreas de las ciencias de la administración, la salud o las ciencias sociales, otorgado por una institución del Estado o reconocida por este o aquellos valida