Profesional Asesor(a) para Sección de Personal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble

Convocatoria
- PROFESIONAL ASESOR(A) PARA SECCIÓN DE PERSONAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**56**
Última a las **23:30:46** del **06-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.540.891

Condiciones
Planta: Profesional.
Calidad jurídica: Contrata.
Grado: 15° EUS.
Lugar de Desempeño: Sección de Personal - DSSÑ.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
Brindar apoyo en la supervisión, control, ejecución y evaluación de los procesos de administración del personal, velando por el cumplimiento de las normas y disposiciones legales vigentes, asegurando el desarrollo oportuno y efectivo de los procesos relacionados con el ciclo de licencias médicas de los funcionarios(as) del Servicio de Salud de Ñuble.- Funciones del Cargo

**Tramitación Licencias Médicas**:

- Tramitar licencias médicas electrónicas en el Portal del Empleador, IMED Y MEDIPASS.
- Ingresar licencias recibidas en SIRH.
- Confección de Resoluciones de licencias médica: Reconocimiento, Aprobación, Rechazo, Revocación de rechazo.
- Envío de correos a jefaturas informando licencias médicas de funcionarios, SAMU, EDF, Jefaturas.
- Envío de informe a Depto. Finanzas de licencias presentadas por los funcionarios.
- Seguimiento de licencias rechazadas, contactando al funcionario para orientarlo a que realice la correspondiente apelación.

**Informe al Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno CAIGG**:

- Informe de auditoría que se realiza trimestralmente de Licencias médicas a recuperar en los últimos cinco años, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.D85

**Postnatal Parental**:

- Seguimiento, ingreso y tramitación de Permiso PostNatal Parental.
- Confección de Resolución del Permiso Correspondiente.

**Reposo Mutual de Seguridad**:

- Seguimiento a reposos Mutual de Seguridad.
- Ingreso al SIRH.
- Resoluciones de Reconocimiento y Aprobación correspondientes al reposo.

**Asignación Técnica**:

- Orientar a los establecimientos en la correcta ejecución del proceso.
- Informar mensualmente planilla de pago a Sección Remuneraciones de Beneficiarios de Asignación Técnica de la Red.
- Dictar los actos administrativos de reconocimiento y pago.
- Recepcionar documentación de nuevos beneficiarios de la Red y retroalimentar planilla de pago.

**Otros**:

- Apoyar en distintos tipos de procesos del Departamento de Gestión de las Personas, cuando se requiera.
- Otras funciones y labores encomendadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Acreditar certificado de título Profesional de las Carreras de las Ciencias de la Administración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Se considerará como capacitación atingente: Estatuto administrativo, Contabilidad básica, Trabajo en equipo, Excel, Word, SIRH, Licencias Médicas, Liderazgo, Comunicación efectiva u otro que la comisión considere atingente. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor (30% valor subfactor).

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar certificado de experiência laboral global como Profesional de las Ciencias de las Administración en Instituciones Públicas y/o Privadas de, al menos, 01 año (30% valor subfactor).
- Acreditar certificado de experiência laboral específica como Profesional de las Ciencias de las Administración, desempeñando funciones en áreas de Gestión y Desarrollo de las Personas o Recursos Humanos, en Instituciones de Salud Públicas de, al menos, 06 meses (OBLIGATORIO) (40% valor subfactor).

Competencias
- Calidad de Servicio a los Usuarios.
- Compromiso con la Organización.
- Probidad.
- Capacidad de Planificación y Organización.
- Flexibilidad y Adaptación.
- Trabajo Colaborativo.
- Iniciativa.
- Asertividad, Empatía y Escucha Activa.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatu