Analista Subunidad de Competitividad Empresarial

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional de Turismo / SERNATUR Región Metropolitana de Santiago
- Convocatoria
- Analista Subunidad de Competitividad Empresarial
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.214.556

Condiciones
- Contrata Estamento Profesional asimilado a grado 12° de la E.U.S. La remuneración bruta mensualizada es de **$ 2.214.556.**:

- aproximadamente.
Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales), esta remuneración bruta corresponde a **$3.027.755.**:

- aproximadamente (incluye bono de modernización y excluye componente de incentivo colectivo) y la remuneración bruta durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre es de **$1.807.956.** aproximadamente.
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el/la funcionario/a expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Colaborar con la gestión sostenible de los prestadores de servicios turísticos a través del análisis, diseño e implementación de medidas que permitan el fortalecimiento y mejora continua en los servicios disponibilizados por SERNATUR, así como en la generación de alianzas estratégicas que aporten al fortaleciendo la competitividad en las micro, pequeñas y medianas empresas turísticas.
- Funciones del Cargo

La persona que asuma el cargo deberá desempeñar, principalmente, las siguientes funciones:
**ACCIÓN**

**RESULTADO**
- Asesorar a jefatura directa, Direcciones Regionales y a otras unidades internas, en la materia de su atingencia.
- Posicionarse como referente técnico y asesor en el ejercicio y la toma de decisiones en la materia, orientándose hacia la continua actualización del conocimiento y normativa que permita informar a jefatura directa u otros agentes respecto a estas actualizaciones con la finalidad de aportar al adecuado ejercicio de la institución y el cumplimiento de objetivos.
- Monitorear avance y cumplimiento de DRT en gestión de certificaciones para prestadores de servicios.
- Asegurar el cumplimiento de avance y desarrollo en materia de clasificación y calificación de prestadores de servicio según normativa vigente, mediante el continuo asesoramiento y acompañamiento a DRT, pudiendo realizar análisis cuantitativo y cualitativo, a fin de generar estrategias de alcance e identificación de públicos objetivos emergentes o existentes, fomentando la disminución de brechas en los servicios disponibilizados por SERNATUR regional y el cumplimiento de metas exigidas.
- Colaborar en la planificación y ejecución del programa de formación y certificación en para Prestadores de Servicios Turísticos
- Favorecer, mediante plataformas digitales u otras metodologías, la adquisición de herramientas, instrumentos y competencias en materia de competitividad para Prestadores de Servicios, pudiendo potenciar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, gestionando y articulando con organismos para el acceso a financiamiento.
- Colaborar en el diseño e implementación del plan de acompañamiento a prestadores de servicios turísticos.
- Favorecer, interdisciplinarmente, mediante el diagnostico, análisis y diseño de medidas de acción atingentes, la implementación de un Plan de Acción y Acompañamiento a prestadores de servicios turísticos que favorezca el desarrollo y crecimiento de los mismos, orientándose hacia la mejora continua de sus servicios, realizando el respectivo seguimiento y medición de avances que posibiliten implementar correcciones a la planificación, potenciando la eficacia en los resultados.
- Colaborar en la gestión con organismos certificadores y consultores.
- Propiciar la continua interacción y vinculación estratégica con organismos certificadores y/o consultores, pudiendo asumir un rol de intermediación entre estos y sus