Profesional Encargado Red Asistencial Docente

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Convocatoria
- Profesional Encargado Red Asistencial Docente (RAD) y Formación de Especialistas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- San Antonio

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**17**
Última a las **22:37:18** del **21-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.893.964

Condiciones
- Renta bruta acorde al Grado 12° de la E.U.S

Objetivo del cargo
- Gestionar los procesos relacionados con los convenios asistenciales docentes vigentes en el Hospital Claudio Vicuña, así como aquellos vinculados a la Formación de Especialistas, promoviendo la retención de estos profesionales y asegurando el cumplimiento de los planes y tiempos establecidos para su formación, en conformidad con la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**1. Gestión Asistencial-Docente**
- Coordinar y mantener actualizado el ingreso, enrolamiento y seguimiento de los ingresos de esta categoría, en conjunto con la unidad de ciclo de vida laboral.
- Supervisar el cumplimiento de los convenios asistenciales docentes vigentes por parte de funcionarios/as, estudiantes y académicos.
- Coordinar y controlar la ejecución de actividades académicas e investigativas autorizadas en el establecimiento, asegurando su adecuación a la normativa institucional y nacional.
- Mantener un catastro actualizado de los convenios asistencial docentes, incluyendo número de estudiantes por carrera y nível, su distribución en campos clínicos y las exigencias de cada centro formador.
- Conducir el proceso de determinación de cupos disponibles para campos de formación técnico-profesional, en coordinación con las jefaturas clínicas del Hospital Claudio Vicuña y las directrices u orientaciones correspondientes.
- Gestionar y coordinar el ingreso de estudiantes, incluyendo programas de inducción, seguros, identificación, y cumplimiento de requisitos sanitarios y administrativos.
- Mantener actualizado el registro de alumnos/as en práctica, indicando su centro formador, duración de estadía y ubicación clínica dentro del Hospital Claudio Vicuña.
- Controlar y reportar semestralmente a su jefatura las actividades de retribución establecidas en los convenios, llevando un registro actualizado y coordinando con las áreas administrativas respectivas.
- Elaborar e informar anualmente o, según sea necesario, los resultados de la Gestión Asistencial docente del establecimiento a la Dirección del Hospital y a la Unidad de Gestión Docente del Servicio de Salud, según corresponda.
- Coordinar reuniones formales y mantener comunicación fluida y oportuna con referentes técnicos y académicos de los centros formadores.
- Representar al establecimiento en instancias locales, regionales y nacionales vinculadas a la Relación Asistencial Docente, de acuerdo a las solicitudes de Jefatura.
- Proponer e implementar normativa interna (protocolos, pautas, procedimientos) para regular las actividades asistencial docentes en el campo clínico, de acuerdo a la normativa ministerial vigente.
- Resolver situaciones que surjan en el marco de la relación asistencial docente, articulando con los actores pertinentes y cumpliendo los protocolos de buen trato.
- Mantener actualizados los indicadores de gestión y toda la información administrativa y financiera relevante a la unidad.

**2. Formación de Especialistas**
- Coordinar y mantener actualizado el ingreso, enrolamiento y seguimiento de médicos en Etapa de Destinación y Formación (EDF), en conjunto con la unidad de ciclo de vida laboral.
- Recibir y gestionar solicitudes de cambio de plaza de médicos y odontólogos EDF, según corresponda, y priorizando el principio de retención de especialistas vigente.
- Revisar y mantener actualizado el listado de médicos y odontólogos en formación, en etapa de destinación, y aquellos que inician o finalizan su proceso formativo.
- Gestionar el catastro de plazas disponibles para formación, actualizando periódicamente la información y considerando la fuente correspondiente, según aplique.
- Realizar el seguimiento a los informes enviados al MINSAL sobre plazas vacantes para el concurso nacional.
- Planificar, ejecutar y documentar las actividades anuales de acompañamiento y retención de médicos especialistas, de acuerdo con lineamientos del MINSAL (visitas a terreno, encuestas de monitoreo, entre otros).
- Gestionar procesos de acompañamiento téc