Gestor(a) Rad 44 HRs.-recursos Humanos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino

Convocatoria
- Gestor(a) RAD 44 hrs.Recursos Humanos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Bernardo

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**13**
Última a las **16:55:00** del **04-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.242.174

Condiciones
- La Renta Bruta corresponde a Grado 10 para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

Objetivo del cargo
- Gestionar la Relación Asistencial Docente de pregrado en el ámbito clínico en la Institución (EAR), la cual debe estar orientada al cumplimiento de la normativa vigente y al control permanente de la actividad asistencial docente clínica que se desarrolla en el establecimiento, siguiendo los lineamientos del plan estratégico de la institución, las normas y directrices emanadas del Servicio de Salud y del MINSAL.
- Funciones del Cargo
- Cumplir las orientaciones técnicas que imparta el director(a) del Servicio de Salud correspondiente y el director(a) del establecimiento, velando por el correcto cumplimiento de los Convenios Asistenciales Docentes (CAD) en lo que concierne a las Prácticas Clínicas.
- Actuar como contraparte técnica ante el centro formador, en representación de la Institución, en la gestión y control de la Relación Asistencial Docente de Prácticas Clínicas de Pregrado sujetas al CAD.
- Participación Activa en instancias de coordinación de la relación asistencial docente de pregrado tanto a nível local como de la Red del Servicio de Salud Metropolitano Sur.
- Determinar la capacidad formadora del EAR y mantenerla actualizada y formalizada mediante resolución, y el uso y factor financiero asociado a los costos operacionales del uso de campo clínico, de acuerdo a los criterios de ajuste definidos según la normativa específica vigente e informar al encargado de la RAD del SSMS.
- Mantener actualizados y monitorear el cumplimiento de los convenios asistenciales docentes en lo que concierne a las prácticas de pregrado.
- Contar con un manual de procedimientos, aprobado y formalizado mediante el acto administrativo correspondiente, el cual contenga los procesos relevantes de la RAD.
- Contar con un plan de trabajo anual, el que deberá contemplar el monitoreo de la ejecución de los convenios asistenciales docentes respecto al pregrado, supervisión de las prácticas clínicas, reuniones del Comisión Local Docente Asistencial (COLDAS), entre otros aspectos de gestión de la RAD.
- Gestionar la actividad tutorial o de colaboración docente que realizarán profesionales de los servicios clínicos que reciben estudiantes.
- Monitorear que el campo clínico asistencial docente cumpla las condiciones mínimas que aseguren el normal desarrollo de la actividad docente.
- Generar instancias de COLDAS, a lo menos dos veces al año.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de áreas de la administración o salud otorgado por Universidad reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento del Marco legal de la RAD, vigente.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año de experiência profesional en áreas de gestión administrativa (no clínica-asistencial) de establecimientos de salud.
- Al menos 4 años de experiência profesional en relación asistencial docente (Excluyente).

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Có