Jefe(a) de Tesorería para Unidad Gestión

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino - Convocatoria - Jefe(a) de Tesorería para Unidad Gestión Financiera y Contable - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San Bernardo - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 2.333.309 Condiciones La Renta Bruta corresponde a Grado 9 para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso. Objetivo del cargo - Administrar la unidad de Tesorería del Establecimiento, siendo responsable de generar y controlar los movimientos diarios de ingresos y egresos de fondos de las cuentas corrientes del Establecimiento, y de los registros contables de cada movimiento de fondos. - Funciones del Cargo **Gestión Administrativa**: - Funcionario afecto a rendición de Fianza. - Ser referente de información para la Dirección del Establecimiento. - Ser el profesional a cargo de desarrollar las funciones administrativas necesarias para el correcto funcionamiento de la unidad de Tesorería. - Ser el representante técnico del Hospital ante instituciones externas SII, Banco Estado, Tesorería General de la República, entre otras. **Probidad Profesional**: - Desarrollar funciones con estricto apego a la Ley de Probidad Administrativa. Todo lo anterior, procurando siempre poner el interés del Hospital por sobre el particular. - Mantener completa independencia respecto de los Proveedores y/o funcionarios del Hospital y CRS El Pino - Responsable por el buen manejo de fondos. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional **Requisito Excluyente - Profesional titulado del Área de la Administración de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración. Experiência sector público / sector privado **Requisito Excluyente - Al menos 5 años de experiência como profesional del área de Finanzas de alguna institución pública o privada. - Experiência en cargos de Tesorería de al menos 3 años en alguna institución pública o privada. - Experiência en cargos con trabajadores en supervisión de al menos 1 año en alguna institución pública o privada. - Experiência en la aplicación de la normativa internacional contable (NICSP y/o FIRS) en el sector público y/o privado. - Conocimiento y manejo operativo SIGFE 2.0, SII, Portal Banco Estado Institucional o Empresas (o similares) **Requisito Deseable** - Deseable experiência en Instituciones de Salud o relacionadas con el rubro. - Contexto del cargo El Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y participación social y énfasis en el desarrollo académico y tecnológico, con un equipo comprometido, con sentido de carácter e innovador. Su visión, es ser reconocido "como un establecimiento de salud modelo en la gestión del cuidado y seguridad del paciente, con alto nível de resolutividad, vanguardista en la formación académica y comprometido con la comunidad por otorgar un buen servicio". Actualmente Hospital El Pino, cuenta con una población beneficiaria de 384.083 usuarios(as), provenientes principalmente de las Comunas de San Bernardo y El Bosque. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II