Empleos actuales relacionados con Reemplazo Analista de Cartera - San Fernando - CORFO
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Analista Comercial
hace 2 días
San Fernando, Chile KYS SERVICIOS LTDA. A tiempo completo**Analista Comercial (6 vacantes) **Administrativos (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: KYS SERVICIOS LTDA. **Actividad económica**: Actividades bancarias **Descripción de la Empresa**: **DESCRIPCIÓN**: CENTROS DE SERVICIOS BANCO RIPLEY (sucursal San Fernando) importante Empresa Retail busca reemplazo de analista comercial, requiere: TRABAJAR -...
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Analista de Control de Calidad
hace 2 semanas
San Bernardo, Chile Comercial Portia A tiempo completoImportante marca de pinturas decorativas, se requiere de Analista de Control de Calidad por reemplazo de licencia maternal (renovación sujeta a extensión de licencia) Funciones: Responsable de analizar y medir parámetros físicos y químicos de todas las materias primas, productos semi-elaborados y productos terminados, en base a procedimientos,...
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Promotora/ Vendedora Full Time Reemplazo
hace 2 semanas
San Bernardo, Chile Tawa A tiempo completoImportante empresa de Retail orientada en la venta de carteras, maletas y mochilas, se encuentra en la búsqueda de Vendedoras para trabajar en Mall Plaza Sur Por reemplazo Funciones: - Vender los productos de la marca. - Orientar a los clientes en la compra de los productos. - Orden y reposición de sus productos. - Apoyar en labores que se puedan...
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Analista de Administración
hace 3 días
San Bernardo, Chile Walmart A tiempo completo**Descripción de la Empresa**: ¿Ganas de reescribir las reglas? En Walmart Chile nos transformamos día a día con pasión y creatividad para dar la mejor experiência omnicanal y generar impacto en millones de familias. Somos el Retail minorista más grande del mundo. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y...
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Reemplazo Abogado(a) Uoc
hace 5 días
San Antonio, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías / - Convocatoria - Reemplazo Abogado(a) UOC - Tesorería Provincial de San Antonio - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Tesorería /Cobranzas - Región - Región de Valparaíso - Ciudad - San Antonio - Tipo de Vacante - Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia...
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Analista de Prevención de Riesgos
hace 5 días
San Bernardo, Metropolitana, Chile Comercial Portia Ltda A tiempo completoNos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Prevención de Riesgos para desempeñarse en la zona de San Bernardo , en modalidad de reemplazo por licencia médica prolongada , con foco en labores administrativas y en terreno, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de los procesos operativos. Funciones principales Administrativas: Revisión...
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Promotora/ Vendedora Full Time Reemplazo
hace 5 días
San Pedro de la Paz, Chile Tawa A tiempo completoImportante empresa de Retail orientada en la venta de carteras, maletas y mochilas, se encuentra en la búsqueda de Vendedoras para trabajar en San Pedro de la paz por reemplazo Funciones: - Vender los productos de la marca. - Orientar a los clientes en la compra de los productos. - Orden y reposición de sus productos. - Apoyar en labores que se puedan...
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Analista proveedores y clientes
hace 1 semana
San Bernardo, Chile BOTTAI A tiempo completoImportante empresa de Prefabricado de Hormigón se encuentra en búsqueda Analista proveedores y clientes ( Reemplazo pre y post natal) para desempeñarse en casa matriz ubicada en la Comuna de San Bernardo. Dentro de sus principales funciones se encontrarán: Solicitar, ingresar y registrar en los sistemas de información correspondientes, documentos...
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Analista de Cobranza
hace 3 días
San Bernardo, Metropolitana, Chile INGENIERIA PROPAMAT A tiempo completoAnalista de Cobranza - San Bernardo (1 vacantes) Analistas financierosDATOS DE CONTACTOEmpresa:INGENIERIA PROPAMATActividad económica:Instalaciones eléctricasDescripción de la Empresa:Entregar Servicios de Ingeniería y Construcción a nivel nacional e internacional en el área eléctrica, climatización y de generación de energías renovables,...
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Doc. Flotante de Lenguaje Básica
hace 5 días
San Bernardo, Chile SIP Red de Colegios A tiempo completoSIP. Red de Colegios, institución de educación con 166 años de experiência entregando educación de excelencia en comunas vulnerables, busca Docente Flotante de Lenguaje Básica para realizar reemplazo, por 38 horas semanales en la comuna de San Bernardo. Actualmente, SIP recibe a más de 22.000 estudiantes, en sus 17 colegios, ubicados en 12 comunas de...
Reemplazo Analista de Cartera
hace 3 semanas
Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /
- Convocatoria
- Reemplazo Analista de Cartera - Tesorería Provincial de San Fernando
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Tesorería /Cobranzas
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- San Fernando
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.203.708
Condiciones
- La renta se encuentra asociada a un Grado 17° EUS, estamento profesional, y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.
Objetivo del cargo
- Analizar y segmentar la cartera morosa asignada con el fin generar propuestas de estrategias de cobranza que permitan la debida gestión de las unidades operativas de cobro de la tesorería regional/provincial y así cumplir con los objetivos y metas institucionales, asesorando al jefe de sección cobranza en aquellas materias asociadas al control de gestión.
- Funciones del Cargo
1. Analizar la cartera de deudores morosos asignada, a fin de obtener información relevante para la generación de segmentos de cobro focalizados, que permita la toma de decisiones estratégicas para cada uno de ellos.
2. Proponer acciones de cobro buscando aumentar la recaudación de la cartera morosa de acuerdo a las características específicas para cada segmento establecido, evaluarlas y modificarlas de acuerdo a los resultados obtenidos.
3. Realizar, cuando sea necesario, análisis patrimonial de deudores morosos, verificando la situación financiera del deudor, asimismo, determinar patrimonio efectivo a fin de obtener embargos suficientes en aquellos deudores de segmentos de mayor cuantía.
4. Contribuir al proceso de declaración de incobrabilidad, a través del análisis de cartera, generando información a las UOC para contribuir a la rebaja de esta.
5. Generar reportes e indicadores que sean requeridos por el jefe/a unidades de cobro, a fin de apoyar los procesos de planificación y control de gestión.
6. Proponer y elaborar estrategias de cobranza transversales para las UOC, para incrementar los resultados de recaudación de la tesorería respectiva y el cierre de los procesos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este, de Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Contador Auditor u otro afín.
Experiência sector público / sector privado
- Contar con al menos 2 años de experiência profesional realizando gestión de cartera y su análisis de riesgo.
Competencias
**Mejora continua**: se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias.
**Entendimiento Organizacional**: se refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).
**Trabajo en equipo**: implica trabajar en colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los otros.
**Orientación al cliente interno/externo**: se refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del cliente (entendido como usuario interno o externo) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los usuarios, personas, organismos o áreas con las que se vincula.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjui
