Auxiliar Oficina de Partes

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Auxiliar Oficina de Partes

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **11:43:45** del **27-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

672.713

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Auxiliar de Oficina de Partes

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 20 / Remuneración Bruta: $672.713

**Estamento**
Auxiliar

**Unidad de Desempeño**
Oficina de Partes

**Dependencia de**
Jefatura de Oficina de Partes

**Lugar de Desempeño**
Maruri 272, Comuna de Independencia, RM.

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Colaborar en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos, brindando a su(s) jefe(s) y equipo de trabajo, apoyo en el cumplimiento de las tareas y procesos propios de la Unidad.
- Funciones del Cargo
- Registro y distribución de documentación interna en el Servicio de Salud Metropolitano Norte.
- Realizar trámites en Correos de Chile.
- Planificar y ejecutar trámites de documentación del Servicio de Salud Norte con instituciones externas.
- Cumplir con las funciones que el Superior Jerárquico le asigne, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS DESEABLES:

- Ley 18.834 Estatuto Administrativo

CURSOS:

- Herramienta Excel
- Integridad Pública
Experiência sector público / sector privado
- Experiência como auxiliar - estafeta de oficina de partes de alguna institución pública.

Competencias
- DINAMISMO/ENERGÍA: Comportamientos habituales relacionados con la capacidad de mantener un constante ritmo de trabajo, manejar el tiempo productivamente y adaptarse a situaciones cambiantes. Concluir todos los proyectos que inicia, mostrar dedicación y alto compromiso en el desarrollo de su trabajo, transmitiendo energía y dinamismo a todo lo que emprende.
ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades. Estar comprometido con la calidad, esforzandose por una mejora continua. Promoviendo la educación a participar mejor de su cuidado asi como a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.
ORDEN Y ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO: Capacidad para mantener los lugares de trabajo ordenados, organizados y limpios, evitar la existencia de peligros que puedan generar incendios, caídas, golpes y otro tipo de accidentes del trabajo.
ADAPTABILIDAD/FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.
MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia d