Profesional con Función de Jefatura de

Institución
- Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /
- Convocatoria
- Profesional con función de jefatura de Departamento de Estudios y Gestión Estratégica - ANID
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.483.077

Condiciones
- Renta Bruta Mensualizada
$3.483.077
Contrata Profesional Grado 5
(*) La renta indicada es mensualizada aproximada.
(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones
Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del
Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.
Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):

$ 3.096.997
Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre):

$ 4.255.235
Este empleo considera 6 meses a prueba y una evaluación de la jefatura que justificará su renovación. Por norma general, los empleos a contrata duran hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.

**LOS(AS) POSTULANTES QUE NO COMPLETEN EL CURRICULUM DEL PORTAL, QUE NO RESPONDAN LAS PREGUNTAS Y/O QUE NO ADJUNTEN LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.**

Objetivo del cargo
- El/la Jefe/a del Departamento de Estudios y Gestión Estratégica tiene la misión de dirigir y gestionar los procesos de planificación y control de gestión bajo su responsabilidad de acuerdo a las normativas establecidas y los planes estratégicos de la dirección del servicio, con el objetivo de contribuir a la toma de decisiones y logro de los objetivos estratégicos de la institución._

**FUNCIONES**:
**Liderar el proceso de formulación de las definiciones estratégicas de la institución**, coordinando las áreas claves de la institución, en el marco de los lineamientos gubernamentales.
- ***

**Identificar y definir los procesos de la institución mejorándolos continuamente**, de acuerdo a su criticidad e impacto, estableciendo mejoras continuas, controlando la matriz de riesgo y generando mayor eficiencia de la gestión interna de la Agencia.
**Definir y retroalimentar el Modelo de Control de Gestión**: Dentro de las funciones principales corresponden liderar, diseñar y mejorar junto a su equipo, el modelo de Control de Gestión que tendrá la responsabilidad de guiar la planificación y las decisiones estratégicas de la institución.
**Gestión del sistema de información estratégico**: Esta función se refiere a la integración de un sistema de información que permita tomar las decisiones estratégicas de la dirección con una velocidad acorde a las necesidades de la institución.
**Dirigir la elaboración, ejecución y seguimiento de estudios, **atendiendo los requerimientos y demandas de la Dirección Nacional y de las distintas Subdirecciones de la Institución, desde la perspectiva de fortalecer el rol y el objetivo estratégico de la Agencia de cara a sus usuarios/as.
**Liderar y supervisar el área**: Esta función estratégica dice relación con la capacidad de asegurar la realización de las actividades con énfasis en el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la verificación de la realización de reportes para la gestión interna y la capacidad de reportar constantemente aquellas materias inherentes a las actividades del departamento que sean relevantes para la gestión.
- Descripción del Cargo

**Dependencia directa del cargo**: Director/a Nacional
**Área de desempeño**:Unidad de Asesoría de la Dirección Nacional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional o grado académico de licenciado de una carrera de a lo menos 8 o 10 semestres, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este. En el caso de títulos profesionales obtenidos en el extranjero, éstos deben estar debidamente validados