Jefe de Oficina con Funciones de Jefatura en La

**BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO**
- Dirección de Previsión de Carabineros de Chile requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.**Postulaciones** a esta convocatoria

**26**
Última a las **11:44:51** del **01-10-2024**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado Situación militar al día (*)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Fondo de Auxilio Social- Directivos- Contabilidad- 1- 1.730.494- Región Metropolitana de Santiago - Santiago**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Fondo de Auxilio Social
- El cargo está llamado como concurso de Ingreso a la Planta de Directivos grado 13°, con la siguiente remuneración:

- RENTA BRUTA:
Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:
- RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $1.380.948.
- RENTA BRUTA CON INCENTIVOS: $2.429.585.
- RENTA BRUTA PROMEDIO: $1.730.494.- RENTA LÍQUIDAS:
La persona que resulte seleccionada en el cargo, pasará a ser parte del sistema previsional DIPRECA.- RENTA LÍQUIDA SIN INCENTIVOS: $1.178.288.
- RENTA LÍQUIDA CON INCENTIVOS: $2.064.609.
- RENTA LÍQUIDA PROMEDIO*: $1.473.728.- La jornada laboral será de 44 horas semanales.- NOTA SOBRE RENTA:

- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.- Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es
proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Fondo de Auxilio Social

**2.1.1. Objetivo del cargo**
**JEFE DE OFICINA CON FUNCIONES DE JEFATURA EN LA OFICINA DE FONDO DE AUXILIO SOCIAL (DIR-08)**
Supervisar los préstamos de auxilio, préstamos médicos y préstamos habitacionales para los beneficiarios, controlando la disponibilidad presupuestaria y velando por la correcta aplicación de la normativa legal de otorgamiento de préstamos, el cumplimiento de los plazos y la calidad de los procesos desarrollados.

**LABORES A DESARROLLAR**

**CARGO**

**JEFE DE OFICINA CON FUNCIONES DE JEFATURA EN LA OFICINA DE FONDO DE AUXILIO SOCIAL (DIR-08)**
Revisar y autorizar préstamos en la Región Metropolitana, asegurando que los documentos cumplan con los estándares de calidad, velando por la objetividad y la transparencia del proceso, a través de la verificación de la concordancia de los montos lo que pide el beneficiario y lo que realmente se le está entregando.
Supervisar el correcto proceso del cobro del seguro, si procede, con el fin de asistir y orientar a los beneficiarios.
Asignar y distribuir el presupuesto mensual a través de un presupuesto anual, asegurándose de determinar la cantidad de imponentes en cada oficina regional de DIPRECA y los recursos invertidos en préstamos de auxilio durante el periodo anterior, supervisando el cumplimiento mensual a través de herramientas que permitan un adecuado control presupuestario.
Supervisar la disponibilidad de recursos para efec