Proceso Interno: Profesional de Gestión Unidad de

La Junta Nacional de Jardines Infantiles inicia proceso de reclutamiento y selección Interno para el cargo de Profesional de Gestión de la Unidad de Personal, grado 12º EUS. La misión del cargo es apoyar y coordinar el ciclo de vida laboral del Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, Dirección regional Los Lagos,, desde su contratación hasta su retiro, mediante la ejecución de todos los procesos vinculados con la gestión del área, con el objetivo de entregar y asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los/as funcionarios/as de la institución.

**Vacantes: 01**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional del área de las ciencias sociales o de la administración (administración pública, ingeniería en administración, ingeniería comercial, auditoría, entre otras) de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência deseable**:

- Experiência de al menos tres años en el área de gestión de personas.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el trabajo
- Planificación y Organización
- Orientación al Logro y los Resultados

**V. Funciones**
- Velar por el cumplimiento fiel de la normativa vigente, respecto de los derechos y obligaciones funcionarias y de las políticas internas definidas, mediante el control y supervisión continua de los actos y procedimientos administrativos presentes en la vida laboral del funcionario
- Proveer de información relativa a la gestión de personal solicitada por instancias internas y/o externas (DIRNAC, DIPRES, Gobierno Transparente).
- Asistir a funcionarios/as de Jardines y Oficina regional de la región de Los Lagos
- Organizar y controlar las diversas actividades de la Unidad de personal, para efectuar el cumplimiento de la actualización de ficha GESDEP, Open Basic y resoluciones de nombramiento en SIAPER.
- Control y seguimiento del proceso de pago de programa HONORARIOS.
- Coordinar solicitudes de R.O con las analistas de personal y el área de Gestión de la Subdirección.
- Control y seguimiento (sumarios, desvinculaciones, términos de nombramiento)
- Apoyar el proceso de Bonificación al retiro y Bono Post Laboral, asesorar a los/as funcionarios a nível regional y gestionar el proceso de bonificación al retiro de manera mensual.
- Control y seguimiento cambios de grado, estamento, calidad jurídica, cambios de jornada, bienios, asignación profesional.
- Supervisar y controlar funciones relacionadas con el proceso de asistencia, horas extraordinarias, descanso complementario, PCGR, PSGR, cometidos funcionarios, Asignaciones familiares.
- Administrar la actualización y corrección de la plataforma GESDEP.
- Gestionar el proceso de pago de los/as funcionarios/as de JUNJI

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Comprobantes de experiência laboral (tales como certificados de antiguedad, carta de recomendación, certificados de experiência emitidos por empleador, entre otros).

**VII. Quienes pueden postular**:
Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI

**VIII. Criterios para la selección**

**La evaluación y selección del postulante se efectuará a