Profesional Asesor(a) Departamento de Apoyo y Control de Gestión

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble

Convocatoria
- Profesional Asesor(a) Departamento de Apoyo y Control de Gestión

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**56**
Última a las **23:48:27** del **12-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.540.891

Condiciones
- Planta: Profesional.
Calidad jurídica: Contrata.
Grado: 15° EUS.
Lugar de Desempeño: Departamento de Apoyo y Control de Gestión-Dirección Servicio de Salud Ñuble.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Coordinar, monitorear y apoyar la implementación de acciones de mejora en la gestión institucional, utilizando como base indicadores de desempeño, metas gubernamentales y la planificación estratégica interna de los establecimientos de salud que permitan apoyar la toma de decisiones estratégicas de la Dirección.
- Funciones del Cargo

Monitorear el cumplimiento de meta sanitarias de la ley 18.834 y 19.664, reportando avances a los responsables de cada indicador.
Monitorear indicadores de gestión de los instrumentos exigidos por el MINSAL.
Coordinar la acciones de mejora que tengan por fin hacer más eficientes los procesos.
Reporta indicadores de la glosa 04.
Elaborar, monitorear y evaluar la planificación estratégica.
Asesorar técnicamente en el uso, aplicación y gestión de indicadores del Departamento de Apoyo y Control de Gestión.
Elaborar informes de cumplimiento de indicadores (mensuales, trimestrales o extraordinario).
Apoyar en proceso de evaluación de convenios ADP.
Otras funciones encomendadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Acreditar certificado de título Profesional de las carreras de las ciencias de la administración y/o ingeniería otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste. (OBLIGATORIO)

Especialización y/o Capacitación
- Se considerará como capacitación atingente: Herramientas de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel y Outlook) nível medio/avanzado, Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral), Control de gestión, Levantamiento de Procesos, Planificación Estratégica, Gestión de Riesgo, Liderazgo, Comunicación Efectiva, Trabajo en equipo, otro que la comisión considere atingente. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor. (30% valor subfactor).

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral global desempeñando funciones en Instituciones de salud públicas, de al menos, 01 año (20% valor subfactor).
- Acreditar experiência laboral específica desempeñando funciones profesionales en el área de control de gestión o planificación y control en instituciones de salud pública de al menos 06 meses (35% valor subfactor) (OBLIGATORIO).
- Se considerará como requisito deseable: Acreditar capacitación en Power Bi de al menos 20 horas pedagógicas.La Comisión de selección será la encargada de determinar la validación de este requisito y la atingencia para la asignación de puntaje, de no presentar antecedentes que permitan certificar lo solicitado, será asignado “0” en puntuación (15% valor subfactor).

Competencias
- Calidad de Servicio a los Usuarios
Compromiso con la Organización
Probidad
Orientación a los Resultados
Flexibilidad y Adaptación
Trabajo Colaborativo
Confianza en sí mismo
Negociación

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus e