People Analytics Specialist

**Description**

People Analytics Specialist

Purpose of Role

Este nuevo rol contribuirá a que nuestras decisiones en Recursos Humanos se basen en información objetiva, promoviendo prácticas equitativas y sostenibles, en beneficio del desarrollo integral de nuestros colegios.

ISP Principles

Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada.

Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás.

Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas.

Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar.

ISP People Analytics Specialist Key Responsibilities
- Apoyar decisiones estratégicas de dotación y planificación mediante el análisis de datos.
- Contribuir al desarrollo de prácticas salariales más equitativas y transparentes.
- Diseñar bandas salariales basadas en criterios objetivos, cuidando la equidad interna.
- Explorar escenarios de planificación que ayuden a equilibrar recursos, necesidades educativas y sostenibilidad.
- Desarrollar dashboards dinámicos (Power BI) que faciliten la toma de decisiones en RR.HH. y Finanzas.
- Integrar y depurar información desde sistemas clave como Workday, Payroll y Reportes de FTE.
- Analizar de forma periódica la relación entre dotación y matrícula, apoyando una planificación responsable.
- Mantener un monitoreo actualizado de la dotación mediante reportes integrados.

Skills, Qualifications and Experience
- Profesionales recién Titulados de Estadística, Ingeniería Civil Industrial o formación afín.
- Habilidades numéricas sólidas, manejo avanzado de Excel y herramientas como Power BI.
- Capacidad de análisis estratégico y sensibilidad por el impacto humano de las decisiones.
- Ganas de trabajar en equipo y aportar a una red educativa en crecimiento.

Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.