Encargado(a) de Gestión y Monitoreo de Los Slep

Institución
- Ministerio de Educación / Dirección de Educación Pública /

Convocatoria
- Encargado(a) de Gestión y Monitoreo de los SLEP

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**16**
Última a las **11:47:50** del **04-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de acreditación nível avanzado de ChileCompras)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.535.598

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la División de Implementación de Servicios Locales de Educación, su renta es acorde al estamento profesional grado 7° de la E.U.S.
La remuneración indicada corresponde es:
Monto bruto sin bono: $2.920.480.
Monto bruto con bono (marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882): $4.765.834.
El monto promedio mensualizado corresponde a: $3.535.598.
Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal de la Dirección de Educación Pública estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Colaborar en la gestión del subdepartamento apoyando los procesos de planificación estratégica, monitoreo y seguimiento de los Servicios Locales de Educación Pública, mediante el desarrollo y aplicación de instrumentos de control de gestión, haciendo entrega de información relevante para la toma de decisiones a nível institucional.
- Funciones del Cargo

1. Proponer y crear un sistema de monitoreo de gestión operativa de los Servicios Locales en Régimen.
2. Monitorear y mantener actualizada la información de los Servicios Locales sobre su gestión operativa.
3. Realizar monitoreo de la gestión de contratos de operación de los Servicios Locales.
4. Efectuar acompañamiento y asesoría a los equipos SLEP para el adecuado desarrollo de los procesos de compra y contrataciones a nível territorial.
5. Emitir reportes periódicos de la gestión de los Servicios Locales.
6. Asistir técnicamente a los Servicios Locales en las operaciones administrativas a través de la capacitación, la asistencia directa y otros.
7. Entregar lineamientos y orientaciones a los Servicios Locales en el marco de compras y contrataciones públicas.
8. Emitir informes sobre el estado de los Servicios Locales para la toma de decisiones de la Dirección.
9. Proponer y apoyar en la implementación de mejoras en la gestión operativa de los Servicios Locales de Educación Pública, para el correcto desarrollo de los procesos educativos.
10. Dar respuesta a las solicitudes de información de la Dirección.
11. Realizar otras tareas y funciones que sean encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Información y Control de Gestión, u otro profesional afín al área de la administración.

Especialización y/o Capacitación
- Requisito obligatorio de adminisibilidad (debe acreditar certificado)

Acreditación nível avanzado en compras públicas.
- Requisito adicionales no obligatorio (para considerarlo en análisis curricular debe adjuntar documentación que acredite curso o especialización)
- Ley 21.634.
- Metodologías de gestión de procesos.
- Instrumentos de planificación y monitoreo a la gestión.
- Herramientas Office nível avanzado
- Power BI

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 3 años en materias relacionadas con abastecimiento, planificación y control de gestión en el Sector Público.

Competencias
- a. Servicio a las personas
b. Adaptación y flexibilidad a los cambios
c. Trabajo en equipo y colaboración
d. Planificación, Supervisión y Seguimiento
e. Pensamiento y Visión estratégica
f. Capacidad de Organización
- Contexto del cargo

El cargo se desempeña en la Dirección de Educación Pública, sin perjuicio de ello, en ocasiones implica viajar a otras regiones del país, c