Jefatura de Departamento de Evaluaciones de

Institución
- Ministerio de Educación / Agencia de Calidad de la Educación /
- Convocatoria
- Jefatura de Departamento de Evaluaciones de Aprendizaje
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**14**
Última a las **11:49:01** del **14-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

3.836.873

Condiciones
- Renta Bruta Mensual: Grado 5° Profesional

$3.320.167- Monto bruto mes sin bono.
$3.836.873. Monto bruto promedio.
$5.050.285. Monto bruto mes con bono (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre). El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

Objetivo del cargo
- Liderar los procesos del Departamento de Evaluaciones de Aprendizaje, mediante los cuales se diseña y desarrollan los instrumentos de evaluación de de logros de aprendizaje, velando por su validez, imparcialidad y confiabilidad, asegurando el cumplimiento de las normativas del sistema y de las instrucciones y lineamientos institucionales. También debe gestionar el equipo de trabajo para el cumplimiento de las labores internas del Departamento, debe desarrollar las capacidades del equipo y fomentar un buen clima de trabajo.
- Funciones del Cargo

1. Generar coordinaciones con el Ministerio de Educación.
2. Gestionar y supervisar el diseño y desarrollo de los instrumentos de evaluación de aprendizaje.
3. Apoyar la entrega de resultados de pruebas Simce y estudios muestrales mediante la gestión y supervisión de los procesos de corrección de las respuestas a preguntas abiertas.
4. Supervisar los procesos de análisis disciplinarios y evaluativos de los resultados cuantitativos de los instrumentos de evaluación desarrollados por el Departamento y gestionar el uso de esa información.
5. Coordinar requerimientos y procedimientos de las aplicaciones de los distintos instrumentos de evaluación.
6. Supervisar los procedimientos administrativos de gestión de compras de los requerimientos del área.
7. Supervisar la gestión de contratos.
8. Generar y supervisar la ejecución de la planificación anual del Departamento de Evaluaciones de Aprendizaje.
9. Gestionar estratégicamente al equipo de trabajo.
10. Entregar asesoría técnica asociada la evaluación y medición, diseño y desarrollo de instrumentos de evaluación de logros de aprendizaje.
11. Gestionar mejoras para el área
12. Participar en Comités, según disposición del(la) Secretario(a) Ejecutivo(a) y/o jefatura de División correspondiente.
13. Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad de la Información en la Agencia.
14. Aplicar materias de Género e Inclusión y Buen trato laboral.
15. Aplicar materias de Estado verde.
16. Apoyar en la supervisión de aplicación de Instrumentos de evaluación.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

El Decreto con Fuerza de Ley 3 que fija planta de personal de la Agencia de Calidad de la Educación, establece que los profesionales de este grado deben contar alternativamente con:

- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años en el sector público o privado.
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado.

Tendrán puntaje preferente quienes posean Título Profesional de Profesor/a, Psicólogo/a, Sociólogo/a, o grado académico de Licenciatura de Ciencias Básicas, Literatura, Historia, Artes.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Postitulo en Gestión de Organizaciones, Currículum y/o Evaluación de Aprendizaje.
Deseable Curso en Gestión Administración del estado.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência Laboral deseable en el área: Deseable 5 años.
- Experiência Laboral deseable en Sector Público: Deseable 2 años de experiência laboral en el sector público como jefatura.

Competencias
- COMPETENCIAS TRANSVERSALES
- Excelencia