Jefatura de Departamento Diseño y Evaluación de La División de Servicios y Prestaciones, Dirección Nacional

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de Desarrollo Social y Familia

**Institución**: Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia

**Cargo**

**Estamento**

**Fecha Vacancia**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefatura de Departamento Diseño y Evaluación de la División de Servicios y Prestaciones, Dirección Nacional
- Directivos
- 29/01/2021
- 1
- 5.684.639
- Región Metropolitana de Santiago - Santiago

**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefatura de Departamento Diseño y Evaluación de la División de Servicios y Prestaciones, Dirección Nacional

La renta indicada corresponde a sueldo bruto en mes sin bono.
El pago de bonos se encuentra sujeto a cumplimiento de metas institucionales.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefatura de Departamento Diseño y Evaluación de la División de Servicios y Prestaciones, Dirección Nacional

**2.1.1. Objetivo del cargo**

Liderar, coordinar y supervisar los procesos de diseño técnico y metodológico de la oferta programática del Servicio, además de coordinar los procesos de evaluación de desempeño e impacto de los programas que integran las líneas de acción institucionales, velando por la coherencia y complementariedad de las intervenciones y la adecuada implementación de los modelos de atención.
- Al asumir el cargo de Jefatura del Departamento de Diseño y Evaluación, será responsable de:

- 1. **Planificar, coordinar y supervisar**: el cumplimiento de los compromisos de gestión del Departamento, y el desempeño del equipo de trabajo bajo su dependencia.
- 2. **Diseño técnico de programas**:supervisar el proceso de diseño técnico de programas, subprogramas, componentes y prestaciones forman parte de la oferta especializada del Servicio.
- 3. **Coordinar evaluación ex ante**: coordinar el proceso de evaluación ex ante de programas en todas sus etapas, velando por la coherencia metodológica de la oferta programática del Servicio.
- 4. **Formular definiciones técnicas**:supervisar la formulación de Orientaciones Técnicas e instrumentos metodológicos para los programas y/o líneas de acción del Servicio, procurando su coherencia técnica y complementariedad.
- 5. **Supervisar evaluación de desempeño e impacto**: supervisar los procesos de evaluación de desempeño e impacto de los programas, velando por el mejoramiento continuo de la oferta programática del Servicio. A su vez supervisar los procesos de evaluación de desempeño e impacto de la oferta programática del Servicio, en conformidad a los lineamientos estratégicos institucionales.
- 6. **Monitorear la reportabilidad**:Supervisar y monitorear la reportabilidad oportuna de los compromisos de gestión del área, en conformidad a la estrategia institucional y a los requerimientos de la Dirección.
- 7. **Asesoría Técnica**: prestar asesoría técnica permanente en materias de su competencia a la Jefatura de División y a la Dirección Nacional para la toma de decisiones institucionales.
- 8. **Innovación y Mejora Continua**: implementar estrategias de optimización de procesos administrativos, implementación de normas, procedimientos y sistemas orientados a la administración eficiente de procesos de personas, financieros, contrataciones, infraestructura y desarrollo tecnológico, claves para el logro de los objetivos estratégicos institucionales.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempe