Jefatura - Departamento de Operaciones Chsjm

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo - Convocatoria - JEFATURA - DEPARTAMENTO DE OPERACIONES CHSJM - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San José de Maipo - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 2.672.923 Condiciones **Beneficios**: - Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes. - Tarjeta Sodexo de Alimentación (desde el segundo mes). **Consideraciones**: **Renta** corresponde a $ - **2.672.923 **bruto mensual aproximadamente, Diurno 44 hrs., contrata, grado 07° EUS del estamento Profesional. En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por 4 meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. - **Horario**: De lunes a jueves desde las 08:00 hrs. hasta las 17:00 hrs y los viernes desde las 08:00 hrs. hasta las 16:00 hrs. - Se debe acreditar Título Profesional, así como también CV, documentos que acrediten experiência Laboral (Según DFL 30), documentos que acrediten capacitaciones/cursos y documentos que acrediten experiência en el cargo), Servicio Militar (solo en varones) - En caso de contar con experiência en funciones específicas en el cargo solicitadas en "Experiência en el cargo" y “Experiência Laboral”, se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo, cargo, firma y timbre de Jefatura o RRHH. - Los mejores 10 puntajes obtenidos en los requisitos de la formación educacional, la experiência laboral y/o en el cargo pasarán a evaluación Psicolaboral - Los postulantes a este proceso serán considerados en lista de elegibles, lo que implica que pudiesen ser llamados a otros procesos de esta institución con similares características. - Objetivo del cargo - Dirigir, coordinar, supervisar y gestionar estratégicamente el funcionamiento técnico y administrativo del departamento de Operaciones, con el fin de mantener en las mejores condiciones, las instalaciones, infraestructura, centrales térmicas y de gases clínicos, equipamiento médico, vehículos y ambulancias, a través del personal a su cargo y los convenios de servicios que el Complejo Hospitalario San José de Maipo (CHSJM) mantiene con empresas externas, con la finalidad de conservar un adecuado funcionamiento del Hospital. - Funciones del Cargo - Desarrollar e implementar planificación anual de Departamento de Operaciones, poniendo énfasis en el seguimiento, evaluación y control de los servicios ejecutados, desarrollando acciones pertinentes con el fin de garantizar el control y los estándares de calidad establecidos para la Institución, entregando información confiable y oportuna para apoyar la toma de decisiones. - Realizar el seguimiento y evaluación de los servicios externalizados, así como las gestiones y acciones que sean necesarias en relación a los mismos, con el fin de mantener un adecuado funcionamiento del Hospital. - Prestar asesoría y colaboración técnica a la subdirección, a otras jefaturas y a los funcionarios pertenecientes al Departamento de Operaciones. - Supervisar el correcto cumplimiento de normas, protocolos y políticas impartidos por la institución y por la autoridad en salud. Siendo de su responsabilidad velar porque las normas de la institución sean incorporadas en la ejecución de los servicios del Departamento. - Dirigir, coordinar, supervisar y planificar todos los procesos que involucran el quehacer del Departamento, tanto a nível técnico como administrativo y su relación con otros y con la subdirección Administrativa. - Velar por la mejora continua de los procesos del departamento, identificando problemas y proponiendo soluciones acordes, velando por una vigente y adecuada implantación de los planes de contingencia que debe desarrollar el Departamento. - Supervisar, mantener, controlar y ejecutar el cumplimiento de las características relacionadas a su departamento o unidad respecto a Acreditación, calidad, seguridad y mejora de sus procesos. - Administrar y gestionar el personal a su cargo, supervisando, controlando y evaluando el desempeño de los funcionarios, como a su vez promoviendo y planificando el perfeccionamiento técnico de estos promoviendo prácticas de trabajo colaborativas basadas en la retroalimentación, el respeto, bien común y probidad. -