Jefe Calidad de Vida Laboral y Reclutamiento y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- JEFE CALIDAD DE VIDA LABORAL Y RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.052.111

Condiciones
- Renta grado 10° E.U. S
Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, plazo dentro del cual será evaluado su desempeño y decidida su continuidad de manera mensual. Luego de este periodo, por ser cargo a contrata finaliza el 31 de diciembre por el solo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.
Incluye almuerzo en casino institucional.

**_Los plazos establecidos para este proceso de reclutamiento y selección, pueden ser modificados según necesidades durante el mismo, a excepción del plazo de postulación que no es modificable_**.
La falta de algún documento solicitado, tendrá como efecto la imposibilidad de postular.

El trabajo y las entrevistas son en Santiago, comuna de San Miguel, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante.
Algunas de las evaluaciones serán de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución.
La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.
No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.

Objetivo del cargo

**Objetivo del cargo**
Promover e impulsar el desarrollo de las personas por medio de una gestión eficiente del proceso de Reclutamiento y Selección, y del programa de Calidad de Vida Laboral de los funcionarios, que favorezcan resultados positivos en red, garantizando la entrega de un servicio de calidad, transparente y oportuno, conforme a los lineamientos estratégicos y marco legal de la institución.

**FUNCIONES**:

- Velar por el cumplimiento de las leyes y normas pertinentes de los procesos a su cargo, promoviendo medidas tendientes al mejoramiento continuo de ellos.
- Diseñar, implementar y evaluar medidas que favorezcan la calidad de Vida laboral de las personas del Hospital.
- Potenciar un ambiente laboral apropiado y saludable, con liderazgos que potencien el trabajo en equipo y el desarrollo integral de los funcionarios en toda la institución.
- Asesorar técnica y estratégicamente a equipo directivo y jefaturas en las materias propias de Calidad de Vida Laboral y Reclutamiento y selección.
- Colaborar con las jefaturas en el diseño y levantamiento de los perfiles de competencias y requerimientos de las distintas unidades.
- Velar por la correcta gestión de los concursos convocados por el Hospital, de acuerdo a la normativa emanada por la DNSC y considerando la estrategia institucional.
- Realizar control de gestión e informar del estado de avance de los procesos de selección implementados por la unidad
- Liderar comités y equipos a cargo de materias de buen trato, riesgos psico sociales y calidad de vida laboral.
- Gestionar la aplicación y difusión de la Encuesta de riesgos pisco sociales, así como los planes de mejora derivados de sus resultados.
- Desempeñar las demás funciones que le asignen las leyes y reglamentos, así como su jefatura.
- Descripción del Cargo

**IDENTIFICACIÓN DEL**
***
**CARGO**
- JEFE CALIDAD DE VIDA LABORAL Y RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- Jornada
- 44 HORAS
- Calidad Jurídica
- CONTRATA
- Estamento
- PROFESIONALES
- Grado Asociado E.U.S.
- GRADO 10
- **DEPENDENCIA**
- Centro de Responsabilidad
- GESTION DE LAS PERSONAS
- Unidad Desempeño
- Reclutamiento & selección, Calidad de Vida Laboral y Desarrollo Organizacional
- **DESCRIPCIÓN**
- Personal a Cargo
- Psicólogos CVL y Psicólogo de Reclutamiento y Selección
- Usuarios Internos
- Funcionarios/as del hospital
- Usuarios Externos
- SSMS, DNSC, SUSESO, ISL, MINSAL, CONTRALORIA GENERAL DE REPÚBLICA, SUPERINTENDENCIA DE SALUD
- Lugar de Desempeño
- Cuarto piso, Oficina de Prof. De Gestión de Las Personas
- Condiciones Particulares de Trabajo
- Riesgos a los que está expuesto
- Los propios de una oficina
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional de la psicología de a lo menos 8 semestres de duración, impartida o vali