Especialista Desarrollo Organizacional

ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una **_Especialista Desarrollo Organizacional. _**Si quieres ser parte de este desafío, esta es tu oportunidad Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera profesional gratificante que refleje quién eres. **Ubicación**: Santiago, Chile. **Tu propósito en ENGIE** Coordinar y realizar las actividades de Gestión de Talento y Desarrollo para Engie y sus filiales, con el fin de asegurar la implementación de los procesos, programas y políticas locales, contribuyendo al perfeccionamiento, entrenamiento y formación de los colaboradores, velando por la diversidad e inclusión en los equipos de trabajo, fomentando una cultura de trabajo participativa en la generación de las acciones, de acuerdo a los indicadores del grupo, lineamiento de la gerencia y normativa legal vigente. ️ **Tus principales responsabilidades** - Comunicar y supervisar la implementación de los a los programas, procesos y actividades relacionadas a la Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo definidos, con el fin de asegurar el cumplimiento a los procesos en los tiempos definidos por el grupo, realizando seguimiento y dando soporte a los usuarios en la realización de las acciones. - Responsable de las actividades de planificación y ejecución de los programas, con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, alineados a los valores y modelos de trabajo, incorporando el desarrollo de las competencias esperadas de jefaturas y líderes de los equipos en Chile. - Coordinar y supervisar, programas y KPIs definidos para la Capacitación, Formación y Desarrollo de los colaboradores, con el fin de asegurar las actividades de diseño e implementación de las acciones de entrenamiento, cumpliendo con los requerimientos actuales y futuros en función a los programas definidos. - Responsable de las actividades de coordinación, participación y ejecución de las acciones de Diversidad e Inclusión (D&I), con el fin de asegurar el fortalecimiento de una cultura de trabajo inclusiva, velando por el cumplimiento a la normativa chilena, en función a los programas acordados por la región. - Participar activamente con el equipo local de Recursos Humanos y con el equipo de Talento de la región, con el fin de contribuir con recomendaciones, acciones o planes de eficiencia al negocio. - Participar y realizar los proyectos transversales definidos por la Gerencia, con el fin de contribuir al cumplimiento del plan de negocios, y en función a los KPIs definidos del área. **Lo que esperamos de ti** - Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología o similar. - Conocimientos en Gestión de Desempeño. - Conocimientos en Gestión del Talento. - Conocimientos en Entrenamiento y Capacitación. - Conocimiento en Reconocimiento. - Conocimientos en Cultura. - Manejo de KPIs. - Manejo de Herramientas Office 365, manejo en SharePoint. - Manejo de Inglés nível intermedio. Deseable: Portugués, Francés. - Al menos 5 años de experiência en cargos similares en empresas multinacionales. - Al manos 7 años de experiência laboral total. **¿Te sumas al desafío?** Postula ahora y sé parte de una comunidad que impulsa el cambio, innova con propósito y construye un futuro más limpio y justo para todas las personas. Sé un/a Transition Maker en ENGIE. **Business Unit**:T&G **Division**:T&G LATAM - Chile **Legal Entity**:ENGIE ENERGÍA CHILE S.A. **Professional Experience**:Skilled ( >3 experience