Administrativo Unidad de Abastecimiento

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de Licantén
- Convocatoria
- Administrativo Unidad de Abastecimiento
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Licantén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

559.797

Condiciones
- Renta Bruta Mensual: De acuerdo a Grado 21° EUS $ 559.797
- Jornada: Completa (44 horas).
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario._

Objetivo del cargoFunciones del Cargo
- Mantener la información actualizada respecto de la normativa legal vigente.
- Manejo y conocimientos en Ley N 19.886, Ley de Compras Públicas y su Reglamento.
- Manejo del Portal Chile Compra.
- Elaborar informes periódicos solicitados por los distintos níveles internos en conjunto con los requeridos por unidades.
- Apoyar los procesos de compras de bienes materiales y servicios, conforme a lo procedimientos y normativa vigente, para brindar servicio y respuesta a los requerimientos de las distintas unidades.
- Realizar labores administrativas y de logística, con el fin de contribuir al correcto funcionamiento.
- Actualización sistemática de bienes por servicio.
- Apoyo en las funciones de su competencia a solicitud del jefe directo.
- Atención a usuarios internos y externos en relación al activo fijo.
- Gestión de bajas (activo fijo).
- Ejecutar revisiones selectivas de inventarios.
- Entregar información pertinente cuando ésta sea solicitada por otros funcionarios del Hospital.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con las normas vigentes sobre prevención de riesgos y enfermedades laborales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza media completa

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos Deseables para el Cargo
- Manejo y conocimientos en Ley N 19.886, Ley de Compras Públicas y su Reglamento.
- Manejo del Portal Chile Compra.
- Manejo de Herramientas OFFICE, nível usuario intermedio-avanzado.
- Título Técnico de preferencia en Administración
- Certificación de competencia en compras públicas nível básico

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año

Competencias
- Competencias Requeridas
- _Capacidad para trabajar en equipo_**:Ser capaz de insertarse en grupos de trabajo heterogéneos, respetando las diferencias individuales y fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de acuerdos.
- _Credibilidad técnica: _Tener capacidad para posicionarse en su cargo con credibilidad, de acuerdo a las políticas del Servicio de Salud Maule y Ministerio de Salud y generar confianza en los demás sobre la base de los conocimientos técnicos de su quehacer.
- _Perseverancia: _Ser capaz de elaborar y mantener un plan de trabajo en el mediano y largo plazo acorde con las exigencias propias del cargo.
- _Orden: _Ser capaz de organizar las tareas encomendadas y aquellas propias que dicen relación con las funciones del cargo.
- _Alta tolerancia al trabajo bajo presión. _
- _Orientación al usuario: _Tener la habilidad de dar un excelente servicio a los usuarios, cumpliendo las expectativas de atención que e