16 Cargos de Oficial Administrativo, Contrata en

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó
• Convocatoria
• 16 Cargos de Oficial Administrativo, Contrata en Jornada Diurna para Subdirección Apoyo Clínico y-o Subdirección Administrativa
• Nº de Vacantes
• 16
• Área de Trabajo
• Salud
• Región
• Región del Maule
• Ciudad
• Curicó
• Tipo de Vacante
• Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Cantidad**

**CARGO**

**CALIDAD JURIDICA**

**PLANTA/ ESTAMENTO**

**DISPONIBILIDAD**

**TIPO JORNADA**

**GRADO**

1

Unidad de Gestión de Fichas Clínicas

Contrata

Administrativos

Inmediata

Diurna

22

1

Servicio de Esterilización

Contrata

Administrativos

Inmediata

Diurna

22

2

Servicio de Alimentación y Nutrición

Contrata

Administrativos

Inmediata

Diurna

22

1

Servicio de Medicina Física y Rehabilitación

Contrata

Administrativos

Inmediata

Diurna

22

1

Servicio de Imagenología

Contrata

Administrativos

Inmediata

Diurna

22

2

Servicio Medicina Transfusional

Contrata

Administrativos

Inmediata

Diurna

22

8

Unidad Central de Insumos y Prótesis Clínicos

Contrata

Administrativos

Inmediata

Diurna

22

Objetivo del cargo

• Entregar soporte administrativo y logístico de la Unidad o Servicio, facilitando los procesos de su ámbito para cumplir con los requisitos establecidos en la organización.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Experiência sector público / sector privado

• Deseable 6 meses de experiência

Competencias

• Orientación al Usuario
• Proactividad
• Capacidad para trabajar en Equipo
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Capacidad de Organización
• Tolerancia a la Frustración
• Contexto del cargo

**Funciones**

• Redactar oficios, ordinarios y cartas que se generan dentro de la Unidad o Servicio.
• Registrar y distribuir los archivos de resoluciones exentas que se generan en la Unidad o Servicio
• Confeccionar memorándums, viáticos, permisos administrativos, legales y solicitud de adquisiciones.
• Revisar y despachar correspondencia y documentos.
• Cumplir con los requerimientos que la jefatura solicite con el objetivo de alcanzar los objetivos de la Unidad o Servicio
• Atención de público, familia y funcionarios según cargo
• Colaborar con la gestión de procesos documentales vinculados a la atención directa de pacientes, según cargo.
• Gestión de fichas clínicas, según corresponda al cargo.
• Llevar registro estadístico de los procesos internos de su Unidad o Servicio y facilitar los informes trimestrales y anuales, según corresponda al cargo.
• Colaborar con el cumplimiento de estándares de acreditación, metas sanitarias y otros requerimientos institucionales.
• Conforme al puesto de trabajo en que el postulante sea seleccionado, en su proceso de Orientación le serán instruidas las funciones propias del cargo.
• Apoyar todos los procesos logísticos de Abastecimiento para el nuevo Hospital según cargo postulado.
• Participar activamente en procesos de compras, según cargo postulado
• Participar en los procesos de almacenamiento y distribución.
• Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su jefatura directa o superior jerárquico.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título