Asistente de Fiscalización Dirección Regional de Coquimbo

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Asistente de Fiscalización Dirección Regional de Coquimbo

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Fiscalización

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- La Serena

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**31**
Última a las **22:40:28** del **21-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

925.600

Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de **$925.600.**
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada. El cargo tiene una duración hasta el 31 de diciembre de 2025.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Realizar supervisiones y/o verificaciones en terreno y de manera digital, de la propaganda electoral desplegada en el marco de campañas electorales, consignando información de manera clara, precisa e imparcial.
- Funciones del Cargo
- Consignar todos los datos en las supervisiones y/o verificaciones programadas.
- Aplicar pautas de supervisión orientadas a verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Informar cualquier contingencia surgida durante la supervisión y/o verificación al supervisor respectivo.
- Realizar su trabajo en forma imparcial y precisa.
- Tabular la información obtenida de las pautas de supervisión y/o verificación.
- Georreferenciar información levantada en terreno.
- Realizar supervisiones y/o verificaciones digitalmente de propaganda electoral.
- Elaborar informes de supervisión y/o verificación
- Responsable de consignar en forma clara y ordenada, las supervisiones y/o verificaciones que se le encomienden.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Haber cursado carrera Técnica de a lo menos cuatro semestres de duración o de a lo menos ocho semestres de duración en el caso de Profesional, correspondiente preferentemente a áreas ligadas a Contabilidad, Administración y/o Ciencias Sociales, otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica. Se considerarán también los técnicos de nível medio en la especialidad de Administración o similar.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable tener conocimientos de la Normativa Electoral vigente.
- Habilidad de manejo de Softwares computacionales nível usuario.
- Deseable poseer licencia de conducir clase B, al día.
- Deseable conocimiento territorial de la región.
- Conocimiento y manejo de redes sociales.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de a lo menos 1 año en el sector público y/o privado en cargos similares.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.
Experiência Profesional: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación Técnica: El Servicio aplicara Evaluación Técnica para medir los conocimientos