Técnico de Gestión de Personas

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Santa Corina /

Convocatoria
- Técnico de Gestión de Personas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Maipu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**19**
Última a las **22:27:18** del **16-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

966.283

Condiciones
- Este cargo corresponde a un cargo a contrata para la Técnico de Gestión de Personas, su renta es acorde al estamento Técnico grado 13º de la E.U.S. La remuneración $966.283. corresponde al monto referencial bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración referencial se incrementa a $1.646.807. durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley N.º 19.041. Por consiguiente, se informa que la renta referencial bruta mensualizada corresponde a $1.193.124.
- Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
- Es importante mencionar que las funciones a desempeñar serán en Av. Pajaritos N° 3195, Maipú, con despliegue territorial asociado a las comunas de Maipú, Cerrillos y Estación Central, por lo cual la naturaleza de las funciones requiere presencialidad.
- Además, para el buen uso de los recursos públicos, en el caso de los procesos de selección que se convoquen para la provisión de cargos que integran los estamentos administrativo, técnico y auxiliar, quienes postulen a dichos certámenes y se encuentren en posesión de un título profesional, deben tener presente que dicho diploma no será evaluado ni concederá puntaje adicional.

Objetivo del cargo
- Gestionar y controlar el proceso de ingreso y contratación de funcionarios (as) del Servicio Local de Educación Pública Santa Corina, tanto en su nível central como Establecimientos Educativos, analizando tanto aquellos nuevos como por continuidad, garantizando la efectiva incorporación de dotación de acuerdo con lo que establecen los estatutos y normativas vigentes.
- Funciones del Cargo

**1. Gestiona y elabora Actos Administrativos.**
- Elabora documento según la naturaleza de la solicitud, asegurando de seguir formato según normativa interna, y de adjuntar documentos que proporcionen mayores antecedentes.
- Elabora y confecciona actos administrativos, proponiendo a su jefatura directa documentos asociados a licencias médicas, beneficios, contrataciones, ingreso y egreso, días administrativos, feriados legales, ausencias, entre otros, para funcionarios (as) del servicio local, según la normativa institucional.

**2. Realiza ingreso administrativo de funcionarios (as) nuevos.**
- Analiza asunción de funcionarios (as) nuevos, revisando el set de documentos para verificar que contenga la información requerida según normativa vigente (título, cédula de identidad, certificado de antecedentes, entre otros), completándolo con los datos personales del funcionario (a) y el inicio de sus funciones.
- Gestiona ingreso de documentos e información, junto con el Apoyo Administrativo de Ingreso, registrándolos en sistemas y planillas internas del área y del servicio, y en Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER), garantizando que sean íntegros y fidedignos.
- Gestiona confección de contrato o resolución de nombramiento, junto con el Apoyo Administrativo de Ingreso, suministrando información según corresponda a Docentes o Asistentes, basándose en los formatos y procedimientos establecidos.
- Controla ingreso de funcionarios (as), identificando desviaciones en el proceso e informándolas a la jefatura directa oportunamente, para po