Profesional de La Seccion de Bienestar Estudiantil

Institución
- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /
- Convocatoria
- PROFESIONAL DE LA SECCION DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Concepción
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.689.260

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos
- _, _
- los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud.**UNIDAD DE DESEMPEÑO**

**GRADO**

**RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA**

**RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN**

**RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**
DIRECCIÓN REGIONAL BIOBÍO
13°
2.048.238
2.766.194
1.689.260

*Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre
- **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
- No obstante, lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el nombramiento o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.
- La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, presencial.

Objetivo del cargo
- Programar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar la ejecución de los programas de Servicios Médicos u otros programas o becas de la Sección de Bienestar Estudiantil que le sean encomendados, en cuanto al área temática y territorial de la región o provincial.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Los postulantes deben estar en posesión de Título Profesional de
- **ENFERMERÍA O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA**.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables cursos de capacitación acreditados en:

- Excel
- Políticas Publicas
- Salud Publica
- Ley de compras y contrataciones públicas
- Portal Mercado Publico
- Estatuto Administrativo
- Manejo de Proceso de Licitaciones y Compras Públicas
- Manejo proceso de Concursos Públicos de proyectos. Manejo procesos de supervisión, seguimiento y control de gestión de programas sociales y proyectos sociales.

Experiência sector público / sector privado

2 años de experiência profesional, en gestión o coordinación de programas de salud en el sector público.

Competencias

**CONTROL DE GESTION**
- Capacidad de establecer lineamientos, plazos, recursos y cursos de acción para alcanzar las metas establecidas, supervisando y evaluando las etapas y productos intermedios de cada proceso asegurando la calidad total de la gestión.

**HABILIDAD ANALISIS Y SINTESIS INFORMACION**
- Capacidad para obtener e identificar los asuntos y relaciones claves a partir de información base; Implica relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; separar sus elementos y conformarlos de manera distinta; identificar las relaciones de causa-efecto que estén involucradas o relaciones más sistémicas o complejas, diagnosticar causas de los problemas y alternativas de solución viables.

**TRABAJO BAJO PRESION**
- Capacidad de desempeñarse satisfactoriamente con demandas y altos ritmos de trabajo, actuando con eficacia aún bajo la presión del tiempo y las demandas externas, hac