Jefe(a) Sección y Desarrollo de Las Personas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / CESFAM Violeta Parra de Chillán
- Convocatoria
- JEFE(A) SECCIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.401.306

Condiciones
- Planta: Profesionales
- Horas: 44 hrs
- Grado 15° EUS
- Lugar de desempeño: Cesfam Violeta Parra
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Aportar en el buen funcionamiento de la sección, eficientando la planificacion, reclutamiento, formación de los funcionarios, contribuyendo con el cumplimiento de objetivos del CESFAM.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:

**1. Certificado de Título Profesional de Ingeniería en ejecución de administración de empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en administración pública y/o Psicología otorgado por instituciones de educación del estado de Chile o reconocido por éste.**

Especialización y/o Capacitación
- Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:

**1. Acreditar diplomado en dirección y/o gestión en salud de al menos 120hrs pedagógicas.**
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale:

- _nombre capacitación, fecha término y horas_
**(30% valor subfactor).**
Posee 01 Diplomado y 04 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.
25 PUNTOS
Posee 03 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.
20 PUNTOS
Posee 02 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.
15 PUNTOS
- Se considerará como capacitación atingente: Diplomado en gestión por competencias o atingente al área, manejo de conflictos, políticas públicas, estatuto y probidad administrativa ley 18834, prevención del acoso laboral y sexual, gestión por competencias aplicada a la capacitación, deberes y derechos de los funcionarios, trabajo en equipo.
- **Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí.

Experiência sector público / sector privado
- Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:

**1. Acreditar experiência laboral específica como jefatura o suborgante de jefatura de Recursos Humanos o Sección de gestión y desarrollo de personas de al menos 02 años en instituciones públicas.**

**a). Experiência laboral global en instituciones públicas (20% valor subfactor) (CERTIFICAR).**
Más de 5 años de experiência laboral
25 PUNTOS
Más de 4 años y hasta 5 años de experiência laboral
20 PUNTOS
De 3 años a 4 años de experiência laboral
15 PUNTOS

**b) Experiência laboral específica como Jefatura o subrogante de jefatura de recursos humanos o sección de gestion y desarrollo de personas en instituciones públicas (EXCLUYENTE). **La Comisión de selección será la encargada de determinar la validación de experiência en áreas similares y la atingencia de ésta para la asignación de puntaje
- **(30% valor subfactor) (CERTIFICAR).**
Más de 4 años de experiência laboral atingente
25 PUNTOS
Más de 3 años a 4 años de experiência laboral atingente
20 PUNTOS
De 2 años a 3 años de experiência laboral atingente
15 PUNTOS
- REQUISITO DESEABLE _
- Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique claramente lo solicitado, es decir_
**_: _**:

- institución, unidad de trabajo, funciones realizadas y tiempo en dichas funciones_
**_ (20% subfactor)_**.Acreditar curso de Liderazgo de al menos 20 hrs pedagógicas.
25 PUNTOS

Competencias
- 1. Preocupacion por la calidad del servicio
2. Compromiso con la organización
3. Orientación de servicio a los usuarios
4. Ética y confiabilidad
5. Trabajo en equipo y en red
6. Aprendizaje continuo
7. Liderazgo
8. Tolerancia a la presión

Requisitos Generales

Requisitos ex