Analista de Compensaciones Senior
hace 2 semanas
Importante empresa del rubro financiero, requiere contratar por un reemplazo de licencia médica a un Analista de compensación Senior.
Funciones principales:
- Elaborar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y manuales relacionados con el departamento de compensaciones.
- Realizar el presupuesto de RRHH de la compañía y hacer seguimiento y control de este durante el año.
- Llevar un control semanal de las vacantes disponibles de las distintas divisiones
- Efectuar revisiones periódicas de las compensaciones con el fin de identificar distorsiones salariales y proponer acciones correctivas.
- Gestionar y analizar información asociada a pago de bonos anuales y ajustes por proceso de meritocracia definidos por la empresa.
- Realizar cálculo de renta variable de los distintos modelos de incentivos.
- Revisar anualmente todos los modelos de renta variable de la compañía
- Realizar informe de productividades y quintiles para la toma de decisiones.
- Diseñar propuestas salariales para promociones, cambios de posiciones, y/o ajustes.
- Realizar informes periódicos con distintos indicadores de gestión de personas y enviarlos a las distintas áreas de la empresa.
**Requisitos**:
- Profesionales de las carreras de administración, Economía, Ingeniería Comercial o afines.
- Manejo de Excel nível avanzado
- SAP - HR
- 5 años de experiência
- Conocimientos en gestión de compensaciones y valoración de posiciones usando metodología HAY.
Condiciones:
- Contrato a plazo fijo por reemplazo de licencia médica (al menos 2 meses, posibilidades de renovación según licencias médicas)
- Lugar de trabajo: Santiago Centro
- Horario de trabajo: Lunes a Jueves de 08:45 a 18:00 hrs y Viernes de 08:45 a 15:30 hrs
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Analista Compensaciones Senior
hace 2 semanas
, Región Metropolitana de Santiago, Chile Enaex A tiempo completoDescripción Asesorar a las unidades de negocio, diseñando e implementando iniciativas que optimicen la atracción, retención y motivación del talento. Oferta En Enaex, Multinacional Proveedora De La Minería, Líder En El Mercado De Los Explosivos y Fabricación De Nitrato De Amonio, Nos Encontramos Actualmente En Búsqueda De Un Analista Compensaciones...
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Analista Senior RRHH
hace 2 semanas
, Región Metropolitana de Santiago, Chile Michael Page A tiempo completoUna importante empresa japonesa busca un Analista Senior de Recursos Humanos especializado en Compensación y Beneficios. El rol ejecuta y controla procesos de compensación, genera reportes y asegura una correcta implementación. Se requiere formación técnica o profesional en RRHH y al menos 6 años de experiencia en remuneraciones. Se ofrece contrato...
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Analista Senior RRHH
hace 4 semanas
, Región Metropolitana de Santiago, Chile Page Personnel A tiempo completoUna importante empresa Japonesa busca un Analista Senior de Recursos Humanos especializado en Compensación y Beneficios. Este rol se enfoca en ejecutar y controlar los procesos de compensación y beneficios, asegurando su correcta implementación. El candidato ideal debe tener al menos 6 años de experiencia en remuneraciones, conocimiento de legislación...
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Analista Compensaciones Senior
hace 3 semanas
Santiago, Chile Enaex A tiempo completoEnaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers. Cuenta con 103 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. Ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica....
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Analista de Compensaciones Senior
hace 2 semanas
Santiago, Chile Melón Servicios Compartidos A tiempo completoSigamos construyendo Chile juntos e incorpórate a nuestro equipo de trabajo en el rol de Analista de Compensaciones Senior para Empresas Melón. El cargo tendrá como función principal implementar la política de compensaciones con el objetivo de lograr un paquete competitivo de compensaciones que permita atraer y retener a los mejores talentos a lo largo...
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Analista Senior de Compensaciones
hace 2 semanas
Santiago de Chile Finning Chile S.A. A tiempo completoCompany: Finning Chile S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento de la liquidación de sueldos. Analizar y determinar mejoras y actualizaciones en el sistema de administración de payroll. **Job Description**: En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con...
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Analista Senior de Gestión y Compensaciones
hace 4 semanas
, Región Metropolitana de Santiago, Chile Viña Concha y Toro A tiempo completoUna destacada viña chilena está en búsqueda de un Analista Gestión y Compensaciones para la Gerencia de Personas. Este rol es clave para la ejecución y control de los procesos de gestión presupuestaria y compensaciones. El postulante ideal debe poseer formación en Ingeniería en Información y Control de Gestión y manejo avanzado de Excel. Ofrecemos...
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Analista de Compensaciones
hace 1 semana
Santiago de Chile Casaideas A tiempo completo**Analista de Compensaciones**: - Publicada hace 2 días por - **Casaideas** Jornada Completa Analista Región Metropolitana de Santiago Santiago En Casaideas, empresa líder en diseño y retail, nos encontramos en búsqueda de un **Analista de Compensaciones.** El principal propósito del cargo será analizar y apoyar los proyectos del área de...
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Analista de Compensaciones
hace 5 días
Santiago de Chile CCU A tiempo completoJornada Completa Analista Región Metropolitana de Santiago Las Condes ¡En CCU nos apasiona crear experiências para compartir juntos un mejor vivir! Nos encontramos en búsqueda de un/a **Analista de Compensaciones** para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Las Condes. Será responsable de contribuir en el cumplimiento de la política de...
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Analista de compensaciones
hace 2 días
Región Metropolitana, Provincia de Maipo, Chile Manpower de Chile S.A A tiempo completoEn Manpower Group nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, para empresa proveedora a la minería Objetivo del cargo Coordinar y administrar los procesos de compensaciones, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo. Contribuir a la atracción, retención y motivación del talento, liderando mejoras...