Profesional Unidad Técnica y de Continuidad de La Atención

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Profesional Unidad Técnica y de Continuidad de la Atención

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **22:27:29** del **28-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.890.570

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Profesional Unidad Técnica y de Continuidad de la Atención**Nº de Vacantes**
1**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N° 19.664 / Remuneración Bruta Aproximada: $1.890.570 _(sujeto a asignaciones según méritos: antigüedad, experiência calificada, reforzamiento profesional, competencias profesionales, entre otros)._

**Estamento**
Profesional**Unidad de Desempeño**
Unidad Técnica y de Continuidad de la Atención**Dependencia de**
Jefatura Unidad Técnica y de Continuidad de la Atención**Lugar de Desempeño**
Maruri 272, Independencia, Región Metropolitana.**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.Objetivo del cargo
- Brindar soporte técnico a la implementación, ejecución, monitoreo y evaluación de los lineamientos técnicos y programáticos y estrategias sanitarias en la red territorial, contribuyendo a la continuidad de la atención, y la integración efectiva entre los distintos níveles asistenciales, y al cumplimiento de los objetivos institucionales. Contribuir desde un enfoque articulador y centrado en las personas a la mejora continua de los procesos asistenciales, en coherencia con los lineamientos del MINSAL, el enfoque ECICEP, la normativa vigente y los objetivos estratégicos institucionales del Segicio de Salud Metropolitano Norte, asegurando el correcto tránsito de los usuarios desde y hasta la APS.
- Funciones del Cargo

1. Implementación, ejecución, monitoreo y evaluación de los lineamientos técnicos y programáticos sanitarios en la Red Territorial.
2. Entregar asesoria técnica a los procesos de coordinación de Red.
3. Apoyar la supervisión de indicadores sanitarios y cumplimiento de metas.
4. Brindar asesoría técnica a equipos locales en la implementación de programas y protocolos.
5. Colaborar en diagnósticos integrales sobre la red territorial.
7. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Médico Cirujano con especialidad en Medicina Familiar.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- Atención Primaria de Salud (APS): Modelos y estrategias de implementación en la red asistencial.
- Gestión y Evaluación de Programas Sanitarios: Indicadores de salud y herramientas de monitoreo.
- Normativa en Salud Pública: Reglamentos ministeriales y criterios de aplicación en APS.

CURSOS Y DIPLOMADOS:

- Gestión en Salud
- Modelo de Atención Integral en Salud Familiar y Comunitaria
- ECICEP
- Atención Primaria y Salud Familiar
- Curso Toma de Decisiones Compartidas
- Atención Primaria y Salud Familiar
- Gestión de Atención Primaria en Salud (APS)
- Gestión Estratégica en APS
- Salud Familiar y/o Familiar y Comunitaria

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional en Atención Primaria de Salud o en el ámbito asistencial de un Servicio de Salud.

Competencias
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
- ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de de