Jefatura Unidad de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Jefatura Unidad de Remuneraciones - CRS Hospital Provincia Cordillera
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.333.309

Condiciones

**Cargo** Contrata Profesional Grado 9° E.U.S.
**Jornada Laboral**:Diurno / 44 horas.
**Lugar de trabajo**: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.
**Contrata**
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Responsable del proceso general de remuneraciones, asegurando a través de su labor, el cumplimiento de las directrices entregadas por la Institución y normativa vigente, generando las acciones necesarias que permitan generar un flujo de compensación adecuado.
- Funciones del Cargo
- Diseñar y supervisar los diferentes procesos de remuneraciones llevados a cabo dentro de la Unidad.
- Desarrollar e implementar mejoras, que favorezcan a la eficiencia de los procesos de remuneraciones, cuidando de hacerlo de acuerdo a la normativa vigente.
- Supervisar la correcta implementación de normas, protocolos y definiciones impartidas por la autoridad en Salud.
- Elaborar anualmente el anteproyecto de presupuesto relacionado al pago de las remuneraciones, haciendo envío de acuerdo a lo informado.
- Asegurar el desarrollo de acciones que permitan cumplir con la planificación en materias remuneracionales alineada a los requerimientos de la institución.
- Asesorar en materias de su gestión, a todos los/las funcionarios/as de CRS - HPC, orientándolos en temas presupuestarios.
- Coordinar, supervisar y apoyar el desempeño de los integrantes de su equipo de trabajo, en todo aquello relacionado a procesos de cálculo de remuneraciones, cobro de licencias médicas, deudas, pagos de leyes especiales y otros autorizados.
- Elaborar y emitir informes/certificados en materias relacionadas a su competencia, según le sea solicitado, velando por la entrega oportuna de cada uno de estos requerimientos.
- Distribuir de manera eficiente las tareas asignadas al equipo perteneciente a la Unidad de Remuneraciones.
- Evaluar y/o precalificar los desempeños del personal bajo su dependencia.
- Promover y contribuir a la existencia de un clima laboral de respeto y colaboración, a fin de facilitar la ejecución de las actividades y/o alcance de los objetivos de la Unidad.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su Jefatura Directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de las áreas de la Ingeniería ó Administración pública.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación;**
- Remuneración.
- Estatuto Administrativo. (Básico)
- SIRH (Modulo Remuneraciones)

**Conocimientos Claves;**
- SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos).
- Conocimientos en remuneraciones del sector público (DL N° 249), Estatuto Administrativo.
- (DFL 29/2004) y Contabilidad General de la Nación, Sector Público.
- Manejo OFFICE Nível Intermedio Avanzado.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar al menos 3 años de experiência profesional en Instituciones de Salud Publicas, en el ámbito de remuneraciones.
- Acreditar al menos 1 año de experiência profesional liderando equipos de trabajo, con personal a cargo.

Competencias

**Orientación a la Excelencia**:Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad. Se orienta al logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.
**Liderazgo**:Capacidad de dirigir, formar y desarrollar un equipo de trabajo, alineado con los objetivos est