Hplc430 - Técnico Oficina de Personal - Complejo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
- Convocatoria
- HPLC430 - TÉCNICO OFICINA DE PERSONAL - COMPLEJO ASISTENCIAL PADRE LAS CASAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Padre Las Casas
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**29**
Última a las **17:37:08** del **25-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

640.548

Condiciones
- **Remuneración**: La remuneración mensual considera un total de haberes de $640.548, correspondiente a cargo contrata, estamento Técnicos, grado 22° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.).
**- Jornada Laboral**:La jornada de trabajo será de 44 horas semanales.
**- Período de Prueba**:La persona seleccionada para el cargo estará sujeta a **un período de prueba de cuatro meses**, durante el cual se evaluará su desempeño por parte de su jefatura directa. Es importante señalar que las contratas tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año. Las personas que ocupen estos cargos cesarán en sus funciones en dicha fecha automáticamente, por disposición de la ley, a menos que se proponga y apruebe una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar integralmente el ciclo laboral del personal del Complejo Asistencial Padre Las Casas, en lo relativo a la gestión del ausentismo funcionario, asegurando el correcto registro en el Sistema de Información de Recursos Humanos, cumpliendo con la normativa vigente y contribuyendo a la eficiencia y transparencia en la gestión de recursos humanos.
- Funciones del Cargo
- **Gestión del Ciclo Laboral (Control de Asistencia)**:

- Ejecutar carga marcaciones en SIRH.
- Ejecutar proceso de programación y pago de horas extraordinarias a Pago
- Devolución (proceso normal y accesoria): Recepción y revisión de formularios de horas extras. Confección y tramitación resoluciones horas extraordinarias.
- Gestionar la revisión de asistencia y atrasos de funcionarios, para la correspondiente notificación y descuentos de acuerdo con la normativa.
- Gestionar la notificación de días injustificados y atrasos.
- Ingresar justificaciones de no marcajes.
- Tramitar resoluciones sobre cambios de jornada de funcionarios/as, permisos de lactancia, y otras relacionadas en materias de ausentismo.
**- Apoyo Administrativo a Jefaturas**:

- Elaborar informes y reportes requeridos por la jefatura, relacionados con la gestión del ciclo vital del personal.

**Gestión Documental y Administrativa**:

- Garantizar la calidad de la información en los registros en SIRH.
- Tramitar materias a registro en SIAPER.
**- Atención al Usuario**:

- Orientar y asesorar a los funcionarios en temas vinculados a la Unidad de Personal.
**- Cumplimiento Normativo y Mejora Continua**:

- Aplicar normativas como la Ley N°18.83, Ley N°19.664, Ley N°15.076 y otras leyes relacionadas con la gestión de personal en el sector salud.
- Identificar y proponer mejoras en los procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del personal.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título técnico de nível superior o nível medio en Administración de Empresas, Recursos Humanos o área afín.

Especialización y/o Capacitación

**Técnicos**:

- Administración del ciclo laboral completo (ingreso, permanencia y egreso).
- Gestión documental y manejo de bases de datos de personal.
- Conocimiento intermedio de herramientas informáticas (Word, Excel, PowerPoint).

**Normativos**:

- Ley N°19.664: Estatuto de los profesionales de la salud.
- Ley N°15.076: Regulación de las asignaciones para profesionales del sector salud.
- Ley N°18.834: Estatuto Administrativo para funcionarios públicos.
- Protocolos internos y normativas institucionales aplicables al personal del sector salud.

**Otros conocimientos**:
**Operativos**:

- Uso de sistemas de gestión de recursos humanos y plataformas de registro institucionales.
- Manejo de plataformas electrónicas para procesos administrativos y gestión documental.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência igual o superior a 1 año en labores administrativas, idealmente relacionadas con la gestión de personal en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**Compe