Proceso Interno: Encargado/a de Sección de Servicios Generales, Región de Tarapacá

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 6 días, 12 horas.

Completa

Wilson 243, 1100888 Wilson, Iquique, Tarapacá, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a a su personal a al cargo de Encargado/a de Sección de Servicios Generales, estamento profesional, Grado 12° EUS, perteneciente a la Subdirección de Recursos Financieros de la Dirección Regional de Tarapacá.

La misión del cargo es planificar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de Unidad de las Oficinas de Partes y de Administración de Servicios, supervisando las labores de ambas oficinas, con el objetivo de proporcionar de manera eficaz y eficiente los servicios requeridos en la Dirección Regional de Tarapacá de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, además de promover, controlar y gestionar el cumplimiento de las acciones relacionas con el Estado Verde

**Vacantes**: 01.**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo debe tener una antigüedad en la institución de al menos 6 meses, pudiendo ser o no continuos dentro de los últimos 12 meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de una carrera de las áreas de la Administración, Contabilidad o Ingeniería, de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Deseable experiência mínima de 1 año en el servicio público y/o privado.
- Deseable experiência de a lo menos 1 año en áreas relacionadas con Servicios Generales.

**IV. Competencias del cargo**:

- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Planificación y organización
- Orientación al logro y los resultados
- Iniciativa y autonomía

**V. Conocimientos deseables**:

- Ley Compras públicas N°19.886.
- Ley N° 21.305 sobre Eficiencia Energética en Sector Público.
- Ley N°20.123 Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
- Gestión Documental.
- Ley 21.180 Transformación Digital del Estado
- Plataforma DOCDIGITAL.

**VI. Principales funciones**:

- Planificar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de Oficina de Partes y de la Oficina de Administración de Servicios.
- Supervisar y velar por el cumplimiento de contratos de la Oficina de Partes y de la Oficina de Administración de Servicios.
- Gestionar y controlar el correcto funcionamiento de contratos Servicios y/o Suministros bajo el principio de estricta sujeción en materias propias de Administración de Servicios y de Oficina de Partes.
- Gestionar Bases Técnicas en materias propias de Administración de Servicios y Oficina de Partes.
- Administrar contratos de prestación de Servicios Generales de la Dirección Regional de Tarapacá y Jardines Infantiles, y verificar el cumplimiento de lo convenido en las cláusulas respectivas.
- Controlar los consumos de Servicios Básicos de Agua Potable, Energía eléctrica y gas de Oficinas y Jardines Infantiles.
- Controlar el estado de los bienes muebles e inmuebles y gestionar las mantenciones preventivas y correctivas de obras civiles menores.
- Administrar y supervisar el correcto uso y circulación de los vehículos institucionales de la Dirección Regional, conforme a las normativas vigentes.
- Reportar y consolidar la