Proceso Interno Regional: Profesional Encargado/a

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 días, 13 horas.

Completa

Copiapó, Atacama, Chile

La Junta nacional de jardines infantiles invita a todo su personal perteneciente a la Dirección Regional de Atacama a al cargo de profesional de gestión, estamento profesional, grado 12° EUS para la oficina de control de gestion, de la subdirección de planificación, en la Direccion Regional de Atacama, comuna de Copiapó.

La misión del cargo corresponde a velar por el eficiente cumplimiento de los compromisos de gestión (internos/externos) comprometidos por la institución, a través de la supervisión, corrección y orientación permanente de éstos, generando reportes sistemáticos que den cuenta de los resultados, con la finalidad de apoyar el proceso de toma de decisiones en el marco del logro de las metas y desafíos institucionales.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, de la región de Atacama, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos Generales / Específicos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N°12 del DFL N°29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**Requisitos Específicos**
- Título profesional de Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración Pública, Contador/a Auditor o carrera afín de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Deseable experiência**
- Deseable experiência en el área de control de gestión en el sector público y/o privado.

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Planificación y organización.
- Comunicación efectiva.

**V. Principales Funciones**
- Planificar y ejecutar el monitoreo de los compromisos internos/externos institucionales y de los centros de responsabilidad en la región asociados a instrumentos de gestión, para su efectivo cumplimiento.
- Supervisar el cumplimiento de las metas asociadas a los indicadores de gestión de la institución, solicitando a los centros de responsabilidad informes del estado de avance/resultados de metas asociadas a los indicadores, analizando el cumplimiento de las metas a fin de detectar la existencia de desviaciones entre lo planificado y lo efectivamente realizado y sugiriendo a la jefatura directa, la aplicación de medidas que permitan la corrección de los resultados.
- Generar informes y reportes de gestión institucional además de asesorar a los centros de responsabilidad regional en la elaboración de informes, reportes y medios de verificación asociados a los distintos instrumentos de gestión.
- Asesorar a los equipos en los procesos de formulación de objetivos e indicadores de gestión asociados a Convenios de Desempeño Colectivo, de gestión interna o requeridos por equipos.
- Cumplir con las disposiciones emanadas por el Departamento de Planificación DIRNAC respecto de los procesos de control de gestión.

**VI. Conocimientos**
- Manejo de Office (Word y Excel) nível intermedio.
- Normativa legal y reglamentaria que regula el: Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Convenios de Desempeño Colectivo (CDC), Convenios de Alta