Proceso Interno Regional: Técnico/a en Control de Bienes, Comuna de Copiapó, R. de Atacama

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 2 días, 1 hora.

Completa

Copiapó, Atacama, Chile

La Junta nacional de jardines infantiles invita a todo su personal perteneciente a la Dirección Regional de Atacama a al cargo de Técnico/a en Control de Bienes, estamento tecnico, grado 16° E.U.S, en calidad juridica de contrata, para desempeñarse en la subdireccion de recursos financieros, especificamente en la bodega institucional de la Direccion Regional de Atacama, ubicada en la comuna de Copiapo, Region de Atacama.

La misión del cargo es velar por el apropiado ingreso/egreso de bienes regionales, coordinando y supervisando los procesos de la unidad de logística y abastecimiento, con el fin de abastecer y distribuir oportunamente a las unidades educativas y oficinas pertenecientes a la Dirección Regional dando fiel cumplimiento a los requerimientos y objetivos de la institución.

**Vacantes: 1**_(las vacantes son referenciales y pueden sufrir modificaciones)_**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI de la región de Atacama, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Poseer Título Técnico en Nível Medio o Superior en Administración entregado por una institución reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Excluyente acreditar experiência de a lo menos 2 años en el sector público.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el trabajo
- Planificación y Organización
- Iniciativa y Autonomía

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office (Word y Excel)
- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69
- Ley Nº18.575: Base General del Estado
- Ley Nº19.880: Base de Procedimientos Administrativos
- Ley Nº19.882: Nuevo Trato Laboral
- Ley Nº20.285: Transparencia y Acceso a la Información Pública
- Ley Nº20.880: Probidad en la Función Pública y Prevención de los Conflictos de Intereses, Declaraciones de Patrimonio e Intereses
- Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones y Subsídio Familiar - SIAGF
- Sistema de Administración de Personal del Estado - SIAPER
- Conocimiento en DFL N°1/2015 Planta de Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles2

**VI. Principales funciones**
- Poblar y actualizar el sistema de información de bienes inventariables, de acuerdo a la normativa aplicable.
- Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes inventariables a nível regional, controlando el mobiliario y equipamiento de los establecimientos educativos y de las dependencias regionales.
- Efectuar las resoluciones de alta, baja y traslado de los bienes inventariables.
- Efectuar inspecciones y controles a las condiciones de almacenamiento de activos inventariables.
- Mantener actualizadas las planillas murales de todas las dependencias de la dirección regional.
- Coordinar la recepción, almacenamiento y el despacho de los bienes, gestionando el correcto y eficiente uso de los recursos.
- Ejecutar las demás tareas que le sean encomendadas dentro de ámbito de su competencia.
- Otras tareas encomendadas por la jefatura.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currí