Analista, Jornada Diurna 44 HRs., Departamento de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Analista, Jornada Diurna 44 hrs., Departamento de Gestión de las Personas
- Nº de Vacantes
- 8
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **11:47:39** del **09-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

638.079

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 20 EUS del estamento Administrativo.

Objetivo del cargo
- Colaborar activamente en la gestión e ingreso en los sistemas SIRH, SIAPER y en planillas de registro interno todo lo concerniente a contrataciones Ley 18.834, 19.664 y 15.076 y HSA de manera oportuna y de calidad, procurando la continuidad de los procesos, de acuerdo con lo instruido por la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**Realizar el registro de movimientos de funcionarios Ley 18.834 - 19.664 - 15.076**
- Confeccionar y mantener actualizadas, las carpetas digitales de los funcionarios dotación HEC.
- Realizar registro de renuncias en SIRH y SIAPER y planillas de control interno respectivamente de manera oportuna.
- Ejecutar acciones de registro del ausentismo, reconocimientos y bonos de personal Ley 18.834 - 19.664 - 15.076 y HSA, por medio de los actos administrativos establecidos por procedimiento.
- Registrar y tramitar en SIRH licencias médicas electrónicas y en papel.
- Realizar el registro y enrolamiento del personal médico mediante plataforma Imed, para emisión licencias médicas electrónicas.
- Realizar el ingreso de bienios, trienios y apoyar en cálculo de este reconocimiento.
- Tramitar las pólizas de fidelidad funcionaria.
- Actualizar hoja de vida de personal Ley 18.834 - 19.664 y 15.076 toda vez que sea necesario.
- Registrar los cambios de unidades de desempeño de funcionarios en SIRH.
- Realizar el enrolamiento y generación de credenciales institucionales a nuevos funcionarios
- Realizar funciones indicadas por su jefatura directa, según la naturaleza del cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad de los procesos vinculados a la gestión de personas.

**Apoyar actividades propias del departamento**
- Cumplir las normas establecidas en el Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y el cuidado de un adecuado clima laboral en el servicio.
- Colaborar en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite.
- Participar en actividades de capacitación, investigación y extensión institucionales coordinadas por el servicio, según la necesidad.
- Cumplir las normas establecidas en el Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación (Deseable)**:

- Curso de Estatuto Administrativo o afín.
- Curso de Manejo de SIRH o afín.
- Curso de Excel Nível Básico.
- Curso de Trabajo en Equipo o equivalente.
- Curso de Atención al Usuario o Afín.

**Conocimientos necesarios para el desempeño del cargo**:

- Requisitos de ingreso a la Administración Pública.
- DFL 26/2017 del SSMC.
- Conocimiento sobre normativa Ley N°18.834 - 19.664 - 15.076.
- Conocimientos generales sobre ausentismos en sector público de salud.
- Conocimientos sobre reconocimientos y beneficios del personal sector público de salud.
- Manejo de SIRH y SIAPER.
- Tramitación en SIAPER movimientos de funcionarios Ley 18.834 - 19.664 - 15.076.
- Tramitación de pólizas de fidelidad funcionaria.
- Gestión Documental.
- Manejo office:

- Excel: manejo de planillas, ingreso de información a bases de datos, filtro de datos, cruce de correspondencia.
- Word: aplicación de f