Trabajador(a) Social, Jornada Diurna 44 HRs.

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Trabajador(a) Social, Jornada Diurna 44 hrs., Unidad de Gestión Social
- Nº de Vacantes
- 8
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **11:45:38** del **09-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 13 EUS del estamento Profesional.

Objetivo del cargo
- Brindar una atención oportuna, segura, humana y de calidad a los usuarios del Hospital el Carmen con necesidades de apoyo psicosocial, en el área de adulto e infantil, asegurando la continuidad de su atención integral, realizando múltiples acciones que permitan al usuario activar su red de protección, en concordancia con los lineamientos de la institución, las normativas y protocolos vigentes.
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**Asegurar una atención oportuna, integral y humana ante las necesidades psicosociales que presentan los usuarios de la Unidad.**
- Participar en la elaboración de informes específicos solicitado por distintas áreas del Hospital y/u organismos externos, en conjunto con dupla psicosocial, según protocolos y/o normativas.
- Recepcionar y realizar la evaluación inicial de personas con necesidad de intervención psicosocial y/o socio-familiar, integrando las necesidades y el contexto social.
- Atender y orientar a usuario y/o su grupo familiar que requieren apoyo psicosocial y están en una situación de vulnerabilidad.
- Realizar intervención social de acuerdo con la evaluación psicosocial y/o socio-familiar previa, según protocolo y normativa vigente.
- Realizar seguimiento a las intervenciones realizadas, de acuerdo a la evolución aplicando ajuste al proceso, conforme al caso.
- Derivar usuarios ingresados al hospital, según requerimientos y/o evaluación psicosocial a su red de protección respectiva.
- Entregar apoyo técnico al equipo de trabajo asistencial multidisciplinario, respecto de temas de su área de conocimiento y ante casos de mayor complejidad.
- Ejecutar evaluación social a pacientes para ingreso a programa de Hospitalización Domiciliaria, según protocolo vigente.
- Gestionar la solicitud de ingreso a usuarios en situación de abandono a Hogares y/o Centros de Rehabilitación, en colaboración con tribunales.
- Realizar informes sociales en casos que amerite para la obtención de beneficios sociales de los usuarios.
- Realizar funciones indicadas por su jefatura directa, según cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad del servicio y la seguridad del paciente, para con áreas de atención de adulto e infantiles.
- Intervenir con otros actores estratégicos (familiares, equipo médico, Carabineros, Ministerio Público, tribunales de familia, entre otros), focalizando la intervención y definiendo compromisos de trabajo.
- Coordinar la acción y participación de las distintas instituciones que apoyan la intervención requerida por los usuarios (tribunales de justicia, familia, red de salud, entre otros).
- Colaborar en la ejecución de talleres en conjunto con equipo de trabajo para usuarios en temáticas de vulneración de derechos, y talleres de vulneración de derechos para personal de Unidades en la institución.
- Entregar contención emocional y orientación a familiares de pacientes fallecidos, cuando se requiera.
- Actualizar datos de usuarios sobre identificación de pacientes NN, datos en FONASA (Dirección, datos personales, tramitación de carencias tramo A) entre otros, cuando sea necesario.

**Apoyar en la gestión de los actos administrativos según la legislación vigente.**
- Conocer y ejecutar los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantenimiento de un adecuado clima laboral en el equipo de trabajo y colaboradores.
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