Tecnico(a) para Unidad Tic

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
- Convocatoria
- TECNICO(A) PARA UNIDAD TIC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

797.485

Condiciones
- Corresponde a un cargo en Estamento Técnico, Grado 20 Calidad Juridica Contrata.
- La renta bruta expresada, no incluye bonos institucionales ni asignación de zona.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar y ejecutar acciones de soporte en el área informática y TIC, utilizando herramientas tecnológicas y considerando criterios de optimización de recursos.
- Funciones del Cargo
- Dar soporte a usuarios internos y externos.
- Mantener, reparar, mejorar y formatear computadores.
- Instalar y configurar software apto para el trabajo de la institución.
- Gestionar la solicitud, creación, eliminación o modificación de cuentas en las distintas plataformas de la institución.
- Realizar operaciones logísticas de catastro de equipos.
- Gestionar el ingreso y distribución del equipamiento tecnológico en plataforma local.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título técnico de nível medio o superior otorgado por un establecimiento de educación del estado o reconocido por éste; del área informática o TIC.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación Deseable:Armado de computadores, conectividad y redes.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência Deseable: De preferencia 1 año de experiência en cargos afines en el sector público o privado

Competencias

**COMPETENCIA**

**DEFINICIÓN**

**Compromiso Institucional**
Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución.

**Flexibilidad**
Adaptarse a los cambios organizacionales, de información y de nuevas metodologías de trabajo.

**Orientación a la Eficiencia**
Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos.

**Buen Trato**
Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos.

**Trabajo en Equipo**
Trabajar colaborativamente, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas a las funciones de su trabajo.

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**COMPETENCIA**

**DEFINICIÓN**

**Manejo de crisis, contingencia y conflictos.**
Capacidad para enfrentar y resolver situaciones bajo presión eficazmente, además de situaciones de conflictos atingente a sus labores.

**Comunicación efectiva**
Capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del lenguaje oral o escrito.

**Proactividad e innovación**
Anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.