Enfermera(o) Supervisor(a) Unidad Tratamientos Intermedios Adulto 3er Piso Hfrz

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Hospital Regional de Rancagua

Convocatoria
- Enfermera(o) Supervisor(a) Unidad Tratamientos Intermedios Adulto 3er Piso HFRZ

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rancagua

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **11:10:04** del **19-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.677.280

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. Los primeros 3 meses, tendrá un contrato transitorio correspondiente al período de prueba, el que será prorrogable de acuerdo a los resultados de evaluación de desempeño de su jefatura directa.

**Fecha asumo estimada: 02/03/2026**

Objetivo del cargo
- Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar el proceso de atención de enfermería de la Unidad de Tratamiento Intermedio Adulto 3er Piso, asegurando una gestión integral, eficiente y segura de los recursos humanos, físicos y materiales del servicio. Su rol debe garantizar la continuidad asistencial, la calidad del cuidado, la seguridad del paciente y el cumplimiento de los estándares institucionales, ministeriales y normativos vigentes.
Asimismo, deberá proyectar el desarrollo estratégico de la unidad, promoviendo un modelo de atención centrado en la persona y su familia, sustentado en principios humanos, éticos, científicos y académicos, contribuyendo al fortalecimiento de la calidad, la humanización del cuidado y la mejora continua de los resultados clínicos.
- Funciones del Cargo

**a) Funciones relativas a la Gestión del Servicio**:

- Elaborar, en conjunto con la Subdirección de Gestión del Cuidado (SDGC), los planes y programas de enfermería del servicio.
- Mantener actualizado y en ejecución permanente el programa anual de supervisión de enfermería del área.
- Planificar, dirigir, controlar y evaluar la atención de enfermería del servicio, garantizando estándares de calidad, seguridad y continuidad asistencial.
- Velar por el cumplimiento de protocolos institucionales, procesos de acreditación y normativa vigente.
- Monitorear continuamente indicadores de IAAS, calidad y seguridad del paciente, incluyendo la gestión de eventos adversos y planes de mejora.
- Garantizar la Categorización de Riesgo y Dependencia del 100% de los pacientes, su análisis y envío oportuno del informe mensual a la SDGC.
- Mantener actualizado el Manual de Organización, Procedimientos y Técnicas de Enfermería del servicio.
- Participar activamente en la implementación de Guías Clínicas de Buenas Prácticas de RNAO.
- Gestionar insumos, materiales y equipamiento, asegurando su registro, control y disponibilidad oportuna.
- Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos médicos, gestionando mantenciones y reparaciones oportunas.
- Presentar la Cuenta Anual de Enfermería del servicio a la SDGC.
- Promover y coordinar la red de Champions RNAO en la unidad.
- Atender y resolver consultas de funcionarios, pacientes y acompañantes.
- Colaborar con el cuerpo médico en materias propias de su competencia.

**b) Funciones relativas a la Gestión de Personal a cargo**:

- Mantener actualizadas las hojas de vida y antecedentes administrativos del personal a su cargo.
- Organizar y gestionar el sistema de turnos, la distribución del trabajo y la asignación de funciones según las necesidades del servicio.
- Delegar funciones técnicas y/o administrativas en enfermeras clínicas según necesidades operativas.
- Realizar periódicamente reuniones técnicas y administrativas con el equipo de enfermería del servicio.
- Mantener comunicación permanente con el equipo y las unidades correspondientes, favoreciendo la coordinación del trabajo, el seguimiento de avances y el apoyo oportuno para el cumplimiento de objetivos.
- Supervisar la gestión clínica y administrativa del equipo de enfermería, fortaleciendo el liderazgo, la autonomía profesional, el trabajo colaborativo y la resolución de conflictos.
- Programar feriados legales, autorizar permisos administrativos con y sin goce de remuneraciones, y realizar la precalificación del personal a su cargo.
- Resolver solicitudes de reemplazo o refuerzo de personal, participando en procesos de entrevista y selección del personal de enfermería que se incorpore a la unidad.
- Velar por la actualización continua de los conocimientos técnicos genera