Analista de Gestión I

**Profesional 10°**

**Departamento de Evaluación, Vicerrectoría Académica**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión I, Profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Evaluación, Vicerrectoría Académica por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses (periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Licenciatura o Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en las áreas de Ciencias Sociales, Humanidades, Ingeniería o Tecnología.

Deseable estudios de diplomado, postítulo o magíster en evaluación o en docencia universitaria.

**Deseables cursos o postgrado en**:
- Redacción de informes ejecutivos- Indicadores de gestión.- Metodologías cualitativas y cuantitativas de investigación.- Evaluación Educacional.- Rediseño Curricular o Docencia en Educación Superior.- Herramientas ofimáticas de análisis de datos (Excel, SPSS) y software de aplicación de encuestas.

**Conocimientos Específicos**:
Curso o especialización en Educación y en Metodologías de investigación.

**Experiência (CV o contratos de trabajo que acrediten experiência)**

Presentar 2 certificados de experiência laboral en alguna de las siguientes labores: levantamiento de información, ya sea mediante aplicación de encuestas o realización de grupos focales o entrevistas; diseño de instrumentos de evaluación; o análisis de datos con metodologías cualitativas o cuantitativas.- Deseable dos años de experiência en funciones similares.

**Horario de trabajo**:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas

Viernes de 09:00 a 17:00 horas

**Misión**:
Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área de su especialidad, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad Mayor.

**Funciones principales del puesto**:
- Colaborar con la jefatura en materias presupuestarias y de gestión administrativa a nível de Unidad Mayor, con el fin de proponer y generar mejoras en este ámbito, además de elaborar y analizar indicadores de gestión relacionadas con el área de desempeño.- Desarrollar estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones del Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otras materias relacionadas con la gestión universitaria.- Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con la planificación estratégica.- Realizar el monitoreo de indicadores de control y levantamiento de situaciones críticas.- Mantener actualizado los diferentes documentos e instrumentos internos.- Asesorar y proponer mejoras continuas en el área de la implementación del sistema de la calidad, con el fin de apoyar los distintos procesos que dicha actividad conlleva.- Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de desarrollo y gestión de la Unidad y la Institución.- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Funciones específicas**:
- Gestionar, asesorar y ejecutar diversos proyectos de evaluación académica de carreras, docencia o estudiantil, de acuerdo con los requerimientos del Departamento, considerando los objetivos propios de cada proyecto, todo esto con la finalidad de mejorar los procedimientos y entregar resultados que orienten la mejora de los procesos educativos institucionales.

- Diseñar modelos de evaluación que permitan la elaboración de instrumentos adaptables a las necesidades y condiciones de contexto, gestionar procesos de validación, aplicación, procesar datos con metodologías cualitativas y cuantitativas de análisis y difundir los resultados a diversas audiencias.

- Elaborar e implementar dispositivos de levantamiento de datos que permitan identificar avances y nudos críticos en la docencia de pregrado.

- Diseñar proyectos de evaluación y mejora institucionales, alineados con los objetivos del Departamento de evaluación y de la Vicerrectoría Académica, asegurando que se cumplan con los estándares de calidad de las normas de certificación (como ISO 9001-2015 o la que corresponda).

- Realizar reportes de gestión de los proyectos del Departamento de evaluación, con el fin de evaluar el cumplimiento de sus objetivos e indicadores.

- Crear, actualizar y mantener bases de datos de los proyectos efectuados y de las actividades vinculados al Departamento, con el fin de mantener acceso