Profesional de Calidad

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González - Convocatoria - PROFESIONAL DE CALIDAD - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San Miguel - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (certificado de superintendencia de salud.) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 2.333.309 Condiciones - Renta grado 9° E.U.S corresponde a $2.333.309. bruto aproximado jornada diurna. Incluye almuerzo en casino institucional. Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, dentro de este periodo sera evaluado su desempeño mes a mes por su jefatura y decidirá su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre, habiendo pasado el periodo de prueba, por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura. Objetivo del cargo - Promover, coordinar y apoyar el desarrollo de una metodología de mejora continua de la calidad de la atención y seguridad de los/as pacientes en el Hospital. - Funciones del Cargo - Coordinar las actividades relacionadas con calidad y seguridad del paciente que determine el nível central y local. - Colaborar con los Centros de Responsabilidad en el diseño de los planes de calidad locales, realizando el seguimiento de los mismos. - Monitoreo de los indicadores de calidad contenidos en el SERQ. - Monitoreo de los indicadores de seguridad del MINSAL. - Frente a la necesidad y por designación de su jefatura directa subrogar como Jefe/a Encargado/a de la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Titulo de Enfermera/o otorgado o reconocido por una Universidad Chilena acreditada. Estar inscrito/a como prestador/a en Superintendencia de Salud. Especialización y/o Capacitación **_ Excluyente:_**: - Diplomado en Gestión de Calidad_ - Curso de Evaluadores para el Sistema de acreditación de prestadores institucionales de salud - Diplomado en IAAS emitido por Institución acreditada (al menos 120 horas) **_Deseable:_**: - Magister o Diplomado en Gestión de Salud o similares_ - Capacitación en gestión clínica con GRD_ - Capacitación en Tecnovigilancia_ Experiência sector público / sector privado **Excluyente**: - Experiência clínica de al menos 5 años en instituciones de salud pública o privada de atención cerrada. - Experiência de al menos 1 año en unidad de calidad de prestador de atención cerrada en instituciones de salud publicas o privadas. Competencias **COMPETENCIAS **TRANSVERSALES** Oientación a Resultados - Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._ Enfoque a las personas - Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._ Capacidad de hacerse cargo - Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._ Adaptación al cargo Trabajo en equipo y cooperación - Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._ Probidad - La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._ **COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES** Capacidad de Trabajo Bajo Presión - Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nível de calidad en el trabajo realizado._ Manejo de conflictos - Capacidad de adaptarse y resolver situaciones en las cuales existen distintas posturas en contraposición, buscando el diálogo y la conciliación de forma asertiva, adecuándose al contexto y a su grupo en situaciones de diversas características_ Innovación - Es la capacidad para modificar las cosas incluso partiendo de formas o