Profesional Asesor Depto. Gestión Hospitalaria, Riesgos y Emergencias

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Dirección del Servicio Salud O'Higgins

Convocatoria
- PROFESIONAL ASESOR DEPTO. GESTIÓN HOSPITALARIA, RIESGOS Y EMERGENCIAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rancagua

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **22:09:53** del **13-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.735.528

Condiciones

**Estamento**
**Profesional**

**Remuneración**
**13° E.U.S.**($1.735.528 Bruto)**

**Lugar de Desempeño**
**Servicio de Salud O’Higgins**

**Calidad Jurídica**
**Contrata**

**Jornada de Trabajo**
**44 horas**

**Dependencia Jerárquica del cargo**
**Jefatura** **Departamento de Gestión Hospitalaria, Riesgos y Emergencias.**

Objetivo del cargo
- Contribuir al fortalecimiento de la gestión hospitalaria mediante la planificación, coordinación y evaluación de los procesos clínico-administrativos de la Red Local de Urgencia, propiciando de manera oportuna la referencia y contrarreferencia, el uso adecuado de los servicios asistenciales y la articulación de acciones estratégicas, que garanticen una atención integral, pertinente y oportuna a la población beneficiaria, en concordancia con las políticas y lineamientos regidos dentro del Servicio de Salud O’Higgins.
- Funciones del Cargo
- Asesorar técnica y estratégicamente a los equipos de salud y a los níveles directivos en materias de gestión de urgencia, riesgo y toma de decisiones, con el fin de optimizar la capacidad de respuesta en la atención de urgencias y emergencias contribuyendo al mejoramiento continuo de la red asistencial.
- Procurar el fortalecimiento de la articulación de la Red Local de Urgencia, en los procesos de referencia y contrarreferencia para mejorar la pertinencia, oportunidad y continuidad de la atención de salud.
- Supervisar el cumplimiento de los roles y funciones de la totalidad de establecimientos asistencial de la red (SAMU, SAPU, SAP y UEH), promoviendo el uso adecuado de los servicios según níveles de complejidad y asegurando la existencia de sistemas expeditos de derivación y contrarreferencia.
- Mantener actualizados los procesos y procedimientos de referencia y contrarreferencia, estableciendo responsables designados en cada unidad de la red, como también los mecanismos de coordinación efectivos, que aseguren el conocimiento y aplicación de normas, manuales, protocolos e instrucciones vigentes en materias de derivación y gestión de urgencias.
- Realizar seguimiento, monitoreo y evaluación del Plan de Coordinación de la Red Local de Urgencia del Servicio de Salud (SS), fomentando la participación y compromiso de los actores involucrados, e implementando estrategias o planes de mejora.
- Recepcionar y analizar información relevante proveniente de los distintos funcionarios a cargo de los servicios de urgencias de la Red, para posteriormente considerar en el proceso de planificación y evaluación de la gestión asistencial.
- Planificar, coordinar y dirigir reuniones, jornadas y encuentros de trabajo, destinados a promover la integración de los distintos actores de la atención de urgencia, para potenciar sus competencias, fomentar el desarrollo profesional y construir alianzas estratégicas que fortalezcan las redes de colaboración en el ámbito asistencial y la gestión en red.
- Promover e incentivar constantemente una gestión centrada en el usuario, resguardando sus derechos y necesidades mediante estrategias de promoción, prevención y atención integral, garantizando acceso oportuno y equitativo a los servicios de urgencia de la Red.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
Título Profesional de Enfermera/o otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar experiência profesional no inferior a un (1) año en el sector público o privado

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Magíster o Diplomado en el ámbito de la Administración en Salud y otros relacionados con estrategias o programas en desarrollo y/o Gestión a nível de establecimientos Hospitalarios.
- Deseable formación en Modelo Conceptual y Estrategias de Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS).

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência profesional no inferior a un (1) año en el sector público o privado

Competencias
- Orientación a la Eficiencia
- Trabajo en Equipo
- Orientación al Usuario
- Planificación y Organización
- Adaptación y Flexibilidad
- Iniciativa