Psicólogo(a) de Emergencia Región de O´higgins

Ministerio

Ministerio de Agricultura
- Institución / Entidad

Corporación Nacional Forestal /
- Cargo

PSICÓLOGO(A) DE EMERGENCIA REGIÓN DE O´HIGGINS, CORPORACION NACIONAL FORESTAL
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad

Rancagua
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.474.931

Objetivo del Cargo

**El objetivo general **del programa consiste en construir un pilar técnico de prevención y fomento de la seguridad operacional, mediante un nuevo enfoque que desarrolle y apoye la parte más importante y vulnerable del sistema en las operaciones de extinción, las personas.
- **Los objetivos específicos** de este programa son:

Introducir profesionales especializados en psicología de la emergencia
- Potenciar y entrenar a las personas y los equipos de la Gerencia de Incendios forestales de CONAF en contenidos relacionados con el factor humano
- Identificar áreas de mejora respecto a la gestión de las personas, los equipos,

el liderazgo y la organización en general.
Conseguir un acompañamiento y ofrecer apoyo a todo el personal que, por determinadas

circunstancias, se vean expuestos a situaciones con un alto componente psicológico
- y emocional, previniendo la aparición del trastorno de estrés postraumático y/o un
- atasco emocional que dificulte la asimilación de las vivencias y su maduración
- posterior.
Facilitar procesos de resiliencia a todos los níveles, individuales, grupales y

organizacionales.
Favorecer un clima laboral positivo, constructivo y sano
- Intervenir en aquellas situaciones que pueden suponer un riesgo para la seguridad y la eficacia de las intervenciones de las personas y los equipos (conflictos, falta de liderazgo, emociones atascadas y cronificadas), con el fin de que estas no se conviertan en una interferencia durante la extinción de los incendios forestales
- Proporcionar apoyo y asesorar a las jefaturas de los departamentos en la toma de

decisiones y en la gestión de todo aquello que tenga que ver con el factor humano
- para conciliar las necesidades de las personas con las exigencias del propio servicio de extinción de incendios forestales
**Formación**:

- Identificar necesidades formativas por perfiles profesionales.
- Impartir formación específica de factor humano al personal operativo de la Gerencia de Incendios Forestales (comunicación en emergencias, trabajo en equipo, inteligencia emocional y liderazgo).
- Apoyar y enriquecer la formación técnica relacionada con el combate en incendios forestales.
- **Implementación de procedimientos**:

- Implementación de procedimientos para la gestión del factor humano en el combate de incendios forestales.
- **Intervención individual**: Intervenir en las siguientes áreas:

- Dar apoyo y guía a personas con personal a cargo en su liderazgo.
- Apoyo a persona con personal a cargo para guiar su liderazgo.
- Ofrecer herramientas para solventar dificultades en la gestión de los equipos.
- Facilitar los procesos de asimilación ante la exposición a situaciones críticas de alto impacto psicológico y emocional.
- Mediación de conflictos.
- **Intervención a nível de equipos**:

- Identificar sus dificultades y áreas de mejora relacionadas con el factor humano.
- Ofrecer recursos que favorezcan un buen ambiente de trabajo.
- Dotar de herramientas que incidan en la eficacia y la seguridad de las operaciones.
- Apoyar y facilitar los análisis post combate de incendios forestales.
- **Intervención a nível organizacional**:

- Implementar acciones que fomenten un clima laboral positivo.
- Facilitar un intercambio eficaz entre los diferentes estamentos que componen la estructura del operativo de extinción de incendios forestales.
- Apoyar y guiar a los gestores de la organización en la toma de decisiones relacionadas con el factor humano.
- **Apoyo en la gestión de emergencias**:

- Identificar áreas de mejora que potencien la gestión de los incendios forestales en los puestos de mando y sectores dentro de las tareas de combate.
- Apoyo en los incendios forestales con población afectada.
- **Procesos de selección y perfiles profesionales**:

- Diseñar los perfiles profesionales del personal operativo y técnico de la Gerencia de Incendios Forestales
- Apoyar los procesos de selección del personal operativo dedicado al combate en incendios forestales.

Requisitos Generales / Específicos

**Requisitos de**
***
**postulación**
- **T**ítulo Profesional: Titulo de Psicólogo/a. Título profesional debe ser emitido por una casa de estudios superior del Estado o reconocido por éste**.
- **E**xperiencia profesional**: Mínimo dos años de experiência demostrable en intervención clínica con adultos. (Para determinar la experiência se requiere contrato de trabajo, resoluciones de nombramiento, iniciación de actividades, certificado de cotizaciones o certificado de FONASA, entre otras).
- **Certificado de capacita