Coordinador(a) de Salud

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- Coordinador(a) de Salud
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- RM o Regiones
- Ciudad
- Arica y Parinacota y Atacama
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.883.200

Condiciones

**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**
- El cargo es Coordinador/a de Salud para la Dirección Regional de Arica y Parinacota y para la Dirección Regional de Atacama y su jefatura directa será el/la Directora/a Regional correspondiente a la región. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 12° profesional ($ 1.973.069. aprox. para la Dirección Regional de Arica y Parinacota y, $ 1.883.200. aprox. para la Dirección Regional de Atacama) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $ 1.503.511. bruto aprox. para la dirección Regional de Arica y Parinacota y $ 1.169.507. bruto aprox. para la Dirección Regional de Atacama /3 meses completos trabajados). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento. La renta indicada es mensual.
-

Objetivo del cargo
- Coordinar que las prestaciones de salud y económicas se entreguen a los/as pacientes según lo establecido en el seguro, de manera oportuna y con calidad, generando satisfacción en ellos.- Funciones del Cargo
1. Coordinar los procesos y recursos disponibles en pos de optimizar la gestión, facilitando y monitoreando el ejercicio de sus funciones y del propósito en el territorio.
2. Evaluar y retroalimentar el desempeño de sus colaboradores, formulando acciones y compromisos, que contribuyan a la reducción de las brechas detectadas.
3. Bajar lineamientos, directrices, resoluciones, procedimientos y protocolos emanados desde el Subdepartamento de Auditoría Clínica a nível central, realizando seguimiento a su cumplimiento.
4. Asegurar que el equipo interno de salud genere las diversas actividades en conformidad con lo establecido, evidenciando apego a los tiempos y níveles de excelencia estipulado para cada proceso.
5. Supervisar que la atención entregada, se ajuste al diagnóstico cubierto por el seguro, realizando un óptimo uso de los recursos disponibles y corrigiendo desviaciones de protocolos ejecutados en terreno, mejorando el servicio hacia los usuarios.
6. Asegurar el cumplimiento oportuno de los indicadores, fortaleciendo la interacción con los prestadores médicos de salud, validándose como un referente técnico en la región en la que se desempeña.
7. Orientar a los usuarios respecto de las acciones a ser ejecutadas y entregarles información relacionada con consultas o necesidades específicas por su situación particular.
8. Dar soporte a los ejecutivos de plataforma de usuarios, respecto de requerimientos de salud.
9. Revisar información y realizar seguimientos a pacientes, monitoreando la recepción tanto de prestaciones médicas como de beneficios económicos hasta el momento de su recuperación.
10. Administrar contratos de prestadores médicos y transporte, velando por el cumplimiento de las obligaciones explicitadas en éstos, alertando ante desviaciones y tomando medidas tanto correctivas como preventivas, para evitar próximas ocurrencias.
11. Gestionar reuniones con prestadores médicos para revisar casos complejos, transmitir directrices y resolver inconvenientes técnicos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Indispensable Título Profesional de Kinesiólogo/a, Enfermero/a, Matrón/a.

Especialización y/o Cap