Encargado(a) Unidad de Gestión, Administración y Procesos

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional de Turismo / SERNATUR Región Metropolitana de Santiago

Convocatoria
- Encargado(a) Unidad de Gestión, Administración y Procesos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**65**
Última a las **23:37:28** del **25-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.283.378

Condiciones
- Contrata Estamento Profesional asimilado a** grado 08° de la E.U.S**. La remuneración bruta mensualizada es de **$3.283.378.**:

- aproximadamente.
Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales), esta remuneración bruta corresponde a **$4.495.574.**:

- aproximadamente (incluye bono de modernización y excluye componente de incentivo colectivo) y la remuneración bruta durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre es de **$2.677.280.** aproximadamente.
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el/la funcionario/a expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Velar, por medio de una oportuna y prolija gestión de procesos en materia de administración institucional, la continuidad operativa de la Subdirección de Marketing, pudiendo liderar y supervisar los procesos relacionados a dar cumplimiento con la gestión de personal, contabilidad, abastecimiento y servicios varios para aprovisionar la institución con base en la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**PROCESOS Y RESPONSABILIDADES**

**N**

**CATEGORIA**

**ACCIÓN**

**RESULTADO**

**I**

**ROL DE ASESORAMIENTO Y SUPERVISIÓN**
- Asesorar a jefatura directa y/o a las distintas unidades de la Subdirección de Marketing en materia administrativa.
Posicionarse como referente técnico y asesor en el ejercicio y la toma de decisiones en la materia, orientándose hacia la continua actualización del conocimiento que permita informar a jefatura directa u otros agentes respecto a estas actualizaciones con la finalidad de aportar al adecuado ejercicio de la institución y el posicionamiento de Chile.
Supervisar y realizar seguimiento a la gestión del personal a su cargo
Velar por una adecuada gestión y cumplimiento de las personas bajo su responsabilidad, propiciando el oportuno levantamiento de contingencias y coordinación con su equipo, que le permita una vinculación constante, alineación de objetivos y adecuada ejecución de procedimientos.
Liderar la gestión y desarrollo de las personas a su cargo.
Fortalecer, por medio de la implementación de estrategias de liderazgo y gestión de personas, las competencias técnicas y transformacionales de su equipo de trabajo, velando por la calidad de vida laboral de sus integrantes, pudiendo representar y levantar sus necesidades ante los organismos internos responsables.
Diagnosticar e implementar mejoras y actualizaciones a los procedimientos internos de la unidad a su cargo.
Velar por el continuo desarrollo y crecimiento de la unidad a su cargo, lo anterior, mediante el diagnostico y evaluación de los procedimientos ejecutados, pudiendo levantar oportunidades de mejoras y generar planes de acción para permitir la fluidez, modernización y potenciación de los aportes de la unidad a cargo a la organización en su generalidad.

**II**

**RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN COMPRAS INSTITUCIONALES**
- Asumir contraparte administrativa en proceso de compras de la Subdirección de Marketing.
Colaborar en el adecuado provisionamiento de servicios externos, a través de la correcta identificación de necesidades y modalidades de contratación, teniendo que elaborar las bases administrativas y gestión documental relacionada, pudiendo intermediar entre la Unidad de Compras y las necesidades de la subdirección a la que se pertenece.
Colaboración en elaboración y seguimiento de Plan Anual de Compras de la Subdirección
Contribuir con el levantamiento y consolidación de las necesidades de compra y abastecimiento de la Subdirección de Marketing, pudiendo gestionar admini