Coodinador(a) Unidad de Medicina Transfusional

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla
- Convocatoria
- COODINADOR(A) UNIDAD DE MEDICINA TRANSFUSIONAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Melipilla
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Registro Superintendencia de Salud )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.333.309

Condiciones
- Contrata, 3 meses a prueba, acorde a desempeño prórroga Total.

Objetivo del cargo
- Coordinar, planificar, dirigir y supervisar el cumplimiento de las funciones de la unidad de medicina transfusional controlando que se gestionen y efectúen las tareas asignadas de forma responsable y según protocolos, leyes, normas e instrucciones existentes en la UMT, con el fin de lograr los objetivos generales de la institución
- Funciones del Cargo
- Organizar y coordinar el conjunto de actividades del servicio a su cargo de manera de mantener los mejores estándares de calidad en la atención de los pacientes según las políticas del Hospital San José de Melipilla.
- Conocer reglamentos locales y nacionales establecidos por los servicios de salud que regulen la entrega de los servicios según lo establecido por el Establecimiento y las leyes establecidas para el desempeño ético y práctico
- Lograr coordinar terapia transfusional oportuna en cada servicio solicitante.
- Coordinar constantemente y colaborativamente con centro de sangre correspondiente, estableciendo una comunicación permanente y expedita.
- Mantener y gestionar un adecuado stock de componentes sanguíneos según las normativas vigentes.
- Promover un sistema de información expedito y oportuno, asegurando la trazabilidad y hemovigilancia de todos los procesos.
- Colaborar y participar activamente en el logro y mantención del programa de donación voluntaria altruista establecida por el centro de sangre a través de acciones concretas.
- Velar por que las solicitudes de transfusión estén completas y respondan a los criterios de indicación establecidos en las guias nacionales.
- Velar por el correcto actuar profesional del personal a su cargo
- Cautelar el buen uso de los componentes sanguíneos
- Educar y capacitar continuamente al personal profesional y no profesional de la UMT
- Participar en programas de capacitación de medicina transfusional al personal clínico del establecimiento.
- Mantener actualizados los procesos y documentación de la UMT que permitan el logro de su misión según las normas vigentes
- Cautelar el buen uso de los componentes sanguíneos
- Participar en auditorias internas y externas de medicina transfusional y en ejercicios de comparación entre pares
- Asegurar la calidad de las actividades de la terapia transfusional impulsando la implementación de un sistema de calidad en la organización
- Velar por el cmplimiento del convenio con el CS correspondiente
- Participar activamente en el comité hospitalario de transfusión y otras instancias propias de su cargo.
- Identificar objetivos anuales para la medicina transfusional en el establecimiento y realizar el seguimiento de los mismos
- Velar por la optimización de los recursos materiales y humanos de la UMT
- Presidir el comité de calidad de la UMT
- Realizar reuniones periódicas con personal de su dependencia para evaluar el desarrollo y desempeño de la unidad, manteniendo actualizada la situación de los diversos servicios clínicos respectivos con los que se desarrollan funciones y actividades como unidad de apoyo clínico.
- Planificar, evaluar y supervisar la planificación diaria de las atenciones distribuyendo en forma equitativa la carga laboral y en caso de ser necesario realizar la atención de manera directa al paciente.
- Establecer sistemas de evaluación que controlen los procedimientos de la unidad y las actividades desarrolladas por su equipo.
- Autorizar vacaciones, permisos administrativos y perfeccionamiento profesional.
- Controlar registros de las actividades de la unidad.
- Asistir a reuniones programadas con subdireccion de Apoyo Clínico de acuerdo a calendario anual.
- Confeccionar, evaluar y aprobar los sistemas de turnos.
- Calificar al personal a su cargo.
- Fomentar la capacitación del personal a su cargo.
- Fomentar en el personal el cuidado de las dependencias del servicio a su cargo.
- Supervisar programación anual y pedidos mensuales de insumos necesarios para el buen funcionamiento del servicio.
- Promover el trabaj