Profesional Supervisor(a) U.t.i. Neonatal

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria

• PROFESIONAL SUPERVISOR(A) U. T. I. NEONATAL (UNIDAD DE TRATAMIENTO INTERMEDIO NEONATAL)

Nº de Vacantes

• 1

Área de Trabajo

• Salud

Región

• Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

• Melipilla

Tipo de Vacante

• Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**

Última a las **23:25:34** del **30-12-2024**

• ¿Qué documentos necesito para postular?
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

• Renta Bruta

2.552.146

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 8° de la E. U. S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

• Planificar, supervisar, organizar, dirigir, coordinar, y controlar el cumplimiento de las funciones del Servicio a su cargo de manera de mantener los mejores estándares de calidad en la gestión del cuidado, según las políticas generales de la Institución.
• Funciones del Cargo
• Mantener la integridad y dar fiel cumplimiento a las prohibiciones y deberes funcionarios establecidos en el estatuto administrativo y legislación complementaria vigente.
• Realizar las tareas y comisiones designadas por la Subdirección de Enfermería.
• Participar en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la Unidad, en todo lo relacionado con dotación del personal, recursos materiales, físicos de la unidad a cargo en conjunto con la Subdirección de Enfermería.
• Programar, organizar, dirigir y evaluar los procesos asistenciales en el ámbito de la Gestión del Cuidado de Enfermería del Servicio a cargo.
• Instruir y supervisar que los equipos de trabajo den cumplimiento a políticas, procedimientos, estándares de cuidado de tratamientos y servicios requeridos por el paciente, definidos en la Planificación Estratégica del establecimiento.
• Programar los turnos del personal de Enfermería para la atención del paciente las 24 horas del día.
• Realizar contrataciones para reemplazantes dentro de su Servicio, para cubrir licencias médicas y feriados legales con el fin de dar continuidad de la atención clínica y administrativa.
• Realizar la documentación de pago de horas extraordinarias del equipo a cargo.
• Autorizar feriados legales, permisos administrativos, sin descuidar la continuidad de la atención de los usuarios del Servicio.
• Realizar gestión de reclamos y dar respuesta a los pacientes y familiares/tutores.
• Supervisar el stock de insumos, materiales, equipos médicos y velar por su buen uso.
• Fomentar el buen clima laboral del equipo multidisciplinario.
• Ejecutar y participar en trabajos de investigación de Enfermería.
• Coordinar con Unidad de Capacitación, los cursos a impartir al equipo.
• Realizar el Programa de Inducción al personal nuevo.
• Realizar reuniones periódicas con el personal de la Unidad, para analizar problemas, sugerencias y líneas de mejora.
• Supervisar el cumplimiento de normas y procedimientos de prevención y control de IAAS.
• Colaborar en forma activa con la oficina de Calidad e infecciones asociadas a la atención de salud, con el fin de mejorar las prestaciones ofrecidas por el personal.
• Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencia y catástrofes del establecimiento.
• Asesorar al Médico jefe de Servicio y otros profesionales que lo requieran en materias de Enfermería.
• Colaborar en la formación de alumnos de Enfermería, Medicina y Técnicos Paramédicos de las Universidades e Instituciones en convenio con el establecimiento. (RAD)
• Supervisar los registros efectuados por el equipo de Enfermería, y realizar las mejoras pertinentes.
• Evaluar la implementación de nuevos equipos, insumos y/o normas, junto al equipo directivo.
• Fomentar en su personal el cuidado de la infraestructura de las dependencias del Servicio.
• Participar en la selección de material e insumos nuevos o que van a ser licitados.
• Realizar y velar por el cumplimiento del instructivo interno de su Servicio a Cargo.
• Confeccionar orden de trabajo de reparaciones del Servicio e informar al jefe de Servicio Generales.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el