HR People Analytics Control de Gestión de Personas

Importante empresa de la V Región busca a su HR People Analytics. Será el referente de datos del área de Personas ante la alta dirección. Buscamos a alguien que hoy esté a cargo de la analítica de personas y que disfrute construir modelos, diseñar dashboards y transformar información compleja en decisiones de negocio. Tu desafío Llevar el control de los datos de dotación de la compañía. Liderar el presupuesto de remuneraciones y dotación, y hacer su seguimiento. Diseñar y administrar el modelo de indicadores del área de Personas. Desarrollar dashboards ejecutivos para la alta dirección. Liderar la evolución de los sistemas de RR.
HH. y la automatización de procesos. Requisitos excluyentes Experiencia actual o en los últimos 2 años en People Analytics, HR Analytics o Control de Gestión de Personas. Título de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Contador Auditor o carrera afín. Mínimo 5 años en Control de Gestión, Planificación Financiera, Presupuestos o Gestión de RR.
HH. Al menos 2 años liderando equipos o proyectos de analítica o control de gestión de RR.
HH. Experiencia comprobable en control presupuestario de remuneraciones, costos laborales y dotación. Power BI avanzado: modelamiento de datos, DAX, Power Query y dashboards ejecutivos. Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y bases de datos. Conocimiento de remuneraciones (haberes y descuentos), estructura organizacional y costos laborales. Manejo de Talana. Experiencia en levantamiento, mejora y automatización de procesos. Residencia en la V Región o disponibilidad real para trasladarte.