HR People Analytics Control de Gestión de Personas

Importante empresa de la V Región busca a su HR People Analytics. Será el referente de datos del área de Personas ante la alta dirección.

Buscamos a alguien que hoy esté a cargo de la analítica de personas y que disfrute construir modelos, diseñar dashboards y transformar información compleja en decisiones de negocio.

Tu desafío

• Llevar el control de los datos de dotación de la compañía.
• Liderar el presupuesto de remuneraciones y dotación, y hacer su seguimiento.
• Diseñar y administrar el modelo de indicadores del área de Personas.
• Desarrollar dashboards ejecutivos para la alta dirección.
• Liderar la evolución de los sistemas de RR.HH. y la automatización de procesos.

Requisitos excluyentes

• Experiencia actual o en los últimos 2 años en People Analytics, HR Analytics o Control de Gestión de Personas.
• Título de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Contador Auditor o carrera afín.
• Mínimo 5 años en Control de Gestión, Planificación Financiera, Presupuestos o Gestión de RR.HH.
• Al menos 2 años liderando equipos o proyectos de analítica o control de gestión de RR.HH.
• Experiencia comprobable en control presupuestario de remuneraciones, costos laborales y dotación.
• Power BI avanzado: modelamiento de datos, DAX, Power Query y dashboards ejecutivos.
• Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y bases de datos.
• Conocimiento de remuneraciones (haberes y descuentos), estructura organizacional y costos laborales.
• Manejo de Talana.
• Experiencia en levantamiento, mejora y automatización de procesos.
• Residencia en la V Región o disponibilidad real para trasladarte.