ASISTENTE ADMINISTRATIVO PART TIME
Hace 2 semanas
Antofagasta, Chile
TELMIN INGENIERIA
Media jornada
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1. Identificación del Cargo
Cargo: Asistente Administrativo
Área: Administración
Jefatura Directa: Administrador / Gerente General
Lugar de Trabajo: Oficina Administrativa
Jornada: 25 horas semanales.
2. Objetivo del Cargo
Brindar apoyo administrativo y operacional a las distintas áreas de la empresa, asegurando el correcto manejo de la documentación, el control de registros y la coordinación de actividades administrativas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
3. Funciones Principales
Gestionar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la empresa.
Elaborar, recepcionar y distribuir documentos, informes y correspondencia.
Realizar el control y seguimiento de asistencia, licencias, vacaciones y documentación del personal.
Apoyar en procesos de facturación, órdenes de compra y control de proveedores.
Coordinar reuniones, capacitaciones y actividades administrativas.
Atender llamadas telefónicas, correos electrónicos y público en general.
Mantener actualizadas las bases de datos y registros administrativos.
Gestionar la documentación requerida por clientes y organismos externos.
Apoyar en la elaboración de reportes de gestión y presentaciones.
Cumplir con las políticas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la empresa.
4. Requisitos del Cargo
Formación Académica:
Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos, Secretariado Ejecutivo o carrera afín.
Experiencia:
Deseable mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos. Conocimientos Técnicos: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). Manejo de documentación laboral y administrativa. Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión documental. 5. Competencias Organización y planificación. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Orientación al cliente interno. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Confidencialidad y responsabilidad. 6. Responsabilidades Mantener la confidencialidad de la información de la empresa. Resguardar la documentación y registros administrativos. Cumplir con los procedimientos internos y normativa vigente. 7. Indicadores de Desempeño Cumplimiento de plazos administrativos. Actualización oportuna de registros y documentación. Nivel de satisfacción de clientes internos. Número de observaciones o errores administrativos detectados.
Experiencia:
Deseable mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos. Conocimientos Técnicos: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). Manejo de documentación laboral y administrativa. Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión documental. 5. Competencias Organización y planificación. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Orientación al cliente interno. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Confidencialidad y responsabilidad. 6. Responsabilidades Mantener la confidencialidad de la información de la empresa. Resguardar la documentación y registros administrativos. Cumplir con los procedimientos internos y normativa vigente. 7. Indicadores de Desempeño Cumplimiento de plazos administrativos. Actualización oportuna de registros y documentación. Nivel de satisfacción de clientes internos. Número de observaciones o errores administrativos detectados.